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三项制度改革的定义
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第1个回答 2016-05-17
是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配。
人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。
相似回答
什么是
三项制度改革
?
答：
三项制度改革，
指国务院针对国企的三项制度改革:劳动，人事，分配，以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利
。改革的内容是 "员工能进能出" 伴随国企转型，国企中的人员也经历着转型，分配制度改革，效率与公平的双重挑战，干部能上能下。中文名称 三项制度改革 改革 劳动，人事，分配...
三项制度改革
是哪三项
答：
【法律分析】：我国的国企三项制度改革是指对用工制度、人事制度和收入分配制度的改革
。【法律依据】：《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》 四、劳动、人事、分配制度。（二十一）改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，完善定员定额，优化劳动组织结构；科学设...
三项制度改革定义
答：
国务院的三项制度改革，
即针对国企的劳动、人事和分配制度的改革，是提升企业活力和市场竞争力的关键举措
。国经贸企改[2001]230号文件明确了改革的政策背景，旨在深入贯彻党的十五届四中、五中全会精神，落实现代企业制度建设要求，推动国有企业机制转变。改革的核心目标是建立适应市场经济和现代企业制度的用人...
三项改革
是哪三项
答：
法律分析：三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配，以及人事部三项制度改革
：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。改革的内容是 “员工能进能出” 伴随国企转型，国企中的人员也经历着转型，分配制度改革，效率与公平的双重挑战，干部能上能下。法律依据：《中华人民共和国企业...
三项制度改革
是哪三项
答：
法律分析：三项制度改革，
指国务院针对国企的三项制度改革
：劳动，人事，分配，以及人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。改革的内容是 “员工能进能出” 伴随国企转型，国企中的人员也经历着转型，分配制度改革，效率与公平的双重挑战，干部能上能下。法律依据：《国务院关于印发改革...
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