首先说明一下，我问的问题很多，分给的有点少（不过追加的多，主要是怕把分浪费了），问题比较重要，希望确实明白的人解释，最好能找到依据，不太清楚的提意见很欢迎，但就不给分了，谢谢合作！进入正题：
我是一名大学生，09年毕业，最近找了一份工作，当时想的就是想保底（意思就是最差就去这了），然后和他们签了个合同，没签协议，网上也没签约，前几天我又找了个工作，比这个好，于是就想和以前那个解约，于是问题就出现了：
1、怎么解约，解约条件是什么，存不存在违约问题，存在的话我要承担什么责任，用不用交违约金什么的？
下面是那公司合同上的一些内容:（甲方：公司；乙方：我）
合同期是5年，期限是从2008年12月1号到2013年11月30号。当时问他为什么从12月1号就开始，他说不在乎这段时间，于是就没在意，有影响吗？，现在还没去过厂子上班，也没参加他们的培训什么的。
2、还有就是合同上说：属甲方违约接触、终止劳动合同不当的。按国家有关规定执行并继续履行或续订劳动合同的；属于乙方违约的，按违约期限支付甲方违约金（即未履行合同的月数*本人月工资平均工资*系数【系数就是未履行合同月数/合同期限月】）。关于这点他要求的合理吗？
3、还有一点，假如我之前没和他们打招呼就直接和现在的公司签协议了，有麻烦吗？有的话怎么解决？
4、还有一点，他说乙方在本合同期内及接触笨合同后5年内，乙方不得投资设立与甲方生产同类产品或经营同类业务的企业，不得自己生产同类产品或经营同类业务及相关的企业任职或兼职。这合理吗？
可能很乱，我自己现在也很乱，不知道怎么处理，主要是想知道我存不存在违约，承担什么责任什么的（不要说我不负责，谁都想找个好工作！）
谢谢大家帮我解答！如果还有细节没有说明，可以给我发信息！