第1个回答 2023-03-10
如果是领导是在开会，那么问起你的职业规划，在回答这个问题上，还是要根据开会当时的具体情况来定的。如果领导开会，只是单独问你，你该怎么回答？如果领导是一个一个地问开会员工的职业规划，又该怎样回答？再就是，领导开会开会内容，是不是对这个未来规划有一定关联性。还是领导开会聊得尽兴，随机想起了这样一个问题，要问大家的。根据这样不同的情况，在回答这个问题上也是有所不同的。
第一：如果领导开会单独问你
如果领导开会单独问你，那么你就要郑重其事的回答，因为很在意你对未来的职业规划。所以，在讲的时候，贴合公司的发展，来阐述自己的职业规划，让领导看到你的坚定。这样会好一些。
第二：如果领导是一个一个地问你们职业规划
如果领导是一个个问，那么就是在听从所有人的规划意见。这个时候，你想要突出自己的话，就讲得更有重点。但是，不能篇幅太长，要具有针对性，这样会让领导觉得你逻辑思维清楚。毕竟，说的人很多，还是要挑重点的说下自己职业规划就行。比如说，先说未来要做什么样的，定规划目标。为什么做这样的职业规划，定思路。这样有逻辑，有思路，有目标，就会非常好。
第三：如果跟开会内容有关
如果跟开会内容有关，可以紧扣会议主题，把自己的职业规划和会议内容联系在一起。还有就是，如果领导只是聊得尽兴，偶尔谈及这个问题。那么，就没有必要过多地谈及职业规划问题了，因为他对你的职业规划并不是特别在意，也就是说并不是特别关心，只不过是话赶话说到这里了，一下带过就可以了
相似回答