55问答网
所有问题
做设计的,刚做两个月老板感觉做的不好,让我离职!在交接工作的时候公司又有岗位需求,将我换岗,说以后
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-08-20
如果自己想在公司有更大的发展 那就应该继续做下去 熟悉每一个部门的工作流程 提高技能 但是如果只是短暂的在这家公司工作 那就应该找一个专业对口的公司 希望我的回答能帮到你 来自职Q用户:许先生
我也是刚遇到一奇葩老板,专业对口,因为他感觉我干不了长期,就不愿意聘用了,签了试用期合同,我就直接走了 来自职Q用户:李先生
相似回答
如果你要
离职,
领导让你
交接工作,
你会和别人对自己的工作内容和重难点问...
答:
(4)交接邮件:你可以把
工作交接的
所有内容,包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等,连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中,抄送给你的接手人、相关主管、
老板
等多方。这样
交接工作
一经完成,责任明确公开,避免了未来工作出现问题将责任推脱到前任身上。3. 工作交接注意事项 (1)每项交接均...
我在
公司做
了
两个月,
然后不做了
,老板让我
把手头的事做完先,做完后去辞...
答:
员工为
公司工作,
付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...
想辞职,可
老板
很器重自己怎么跟老板说
答:
1、发
离职
申请邮件 遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以通过发离职申请邮件说明,按照常规的离职申请格式进行书写,这个网上有很多离职申请的模板,选择一个适合自己的模板,认真填写完个人所在的部门、岗位、离职原因、以及
工作交接
方面的信息、离职时间等,检查无误后,再通过邮件发送给
老板
。2、需要离开一段时间 ...
领导明知你要
离职
不干了,还一直给你加码,安排
工作,
这是为何?
答:
领导明知某个员工不干了,那还是给这个员工安排的比较多的工作原因很简单,这个员工本来都要走了,最后压榨他一下。如果最后这一段时间他不好做,造成了某些错误,正好可以以此为理由,在给他结算工资
的时候
扣除一部分钱。这个员工要
离职,
他肯定要提前走手续,不是说他想走立马就能走的,正式员工提前一...
你好,我在一家私人企业里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为
公司工作,
付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
大家正在搜
老板让我把好的事不好的事都告诉她
做销售做不好老板让我辞职
让老板觉得单纯是好还是不好
做得不好还能让老板看中的人
怎样辞职让老板不好拒绝
让老板不能拒绝的辞职信
如何辞职让老板更能接受
老板让自己离职
老板让我做销售
相关问题
我去面试了一家公司,老板让我原单位交接好工作打电话给他。该怎...
本来我是公司做新媒体工作,一直做的好好的,做了2年。今天老板...
上班两天干的好好的不知道老板为什么辞退我?
老板在辞职书上签“同意辞职,待交接工作完完后,15日内离职”...
离职交接工作没完成是因为老板不让交接了赶我走的我还要承担责任...
离职了一段时间前老板回去对接工作,怎么办?
为什么员工辞职需要提前一个月,而老板辞退员工只需要一次谈话?