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原来同事新开的公司,刚起步,要高薪挖我过去,许百分之五股份,去还是不去?
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第1个回答 2019-10-30
原来同事新开的公司刚起步,要高薪挖我过去取5%股份去还是不去?
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以前的领导用
高薪
想
挖我过去,
我究竟该如何抉择呢?
答:
无论您是与以前的
同事还是
前老板,无论您是留下或保持一定的联系。因为,根据过去的经验,维护联系人
,同事
或老板的人已经发现了一些就业机会,他们将积极推荐他们,这就是每个人都在谈论的事情。换句话说,虽然我们只是在一个地方工作,无论你如何保持同事之间的某种联系,你会依靠你的朋友。当然,如何...
公司
有人
挖我,
该不该拒绝?
答:
如果你现在的部门发展的很好,发展前景也很好,你现在的待遇也不错的话,
你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去
。不要被高薪或者利益所诱惑,你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部门缺乏像你这样的人才,但是如果他发现更好的人才,他也会撇开你去挖其他的人才...
前领导自己开办了
公司,
想
挖我过去
帮他,我该如何抉择?
答:
第二,在这个基础上呢,如果觉得OK,再跟家里沟通。任何一个人呢,他都有自己的考量,所以你的家里人,你的太太,也有他们的考量。很多人都不会愿意离开家庭,毕竟有孩子有老人,是一个非常熟悉的环境,那么这个时候就需要你与他做一件事情叫做共建愿景,共同确定大家有没有更好的期望?有没有更好...
...
刚刚
成立
的公司挖我过去,
待遇差不多,我
要不要去?
答:
作为技术人员来讲,和其他岗位比较不同,首先是你掌握的技术是否有很强的可替代性,替代性太强不建议跳槽,因为技术外的稳定性也是公司对你的重视之一。是否适合应用于各个
公司,
如果仅适合于目前公司,那肯定是稳定点好。他在策划公司,那么后面不可预见的太多,甚至可能夭折。股东三个,你是股东吗?是...
同事
跳槽后来
挖我去
新
公司,
我该怎么办呢?
答:
同事跳槽后来
挖我去
新
公司,
我该怎么办呢?作为领导者,在新的环境中,大多数职位都会有所改善,即使平稳跳跃,领导力通常会增加,所以称为薪水进步。但是,如果您的领导人丢弃到工厂或远程子公司,您必须谨慎,他很难保护并希望挖掘你。此外,如果领导者非常糟糕,我被迫去,这种情况现在不能和他在一起...
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