工作了考公还算应届生吗？

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签了劳务合同考公还算应届生吗?答：毕业半年签了劳务合同，但未交社保，理论上仍然可以以应届生身份考公务员。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年），未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业...

应届生上班了还能考公务员吗答：一、应届生上班了还能考公务员吗 能考！国考招聘虽然对应届生会有一些照顾，但是并不是说只招聘应届生，往届生也是可以报考的，应届生参加了工作缴纳了社保就失去了应届生身份，不能以应届生的身份报考了，但是可以用非应届生身份报考，只要符合报考要求就拥有报考资格。二、2023国考报考要求（一）具有...

在编制考试和公务员考试中,如何界定应届生身份呢?答：这种情况要分开讨论，如果考生是毕业之后，参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了，哪怕是一个月也不行。值得一提的是，有些在校大学生，从事兼职或者实习工作，公司缴纳过社保，但是在未毕业之前的记录，这类考生，毕业时候，还是属于应届生，不用担...

签订劳动合同后,还算应届毕业生吗?会对考公务员考事业单位有影响吗?答：签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的。但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门...

公务员考试中应届毕业生怎么界定?答：仍旧属于应届毕业生身份。择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。

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