暑假工试用期不给工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

暑假工在 试用期 期间也应该支付 工资 的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的 证据 ，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。 《 劳动法 》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。