国庆节加班,但不支付加班费,应该补假几天

我们公司是做IT的,国庆节必须加班,我们平常休息是安排的每周一天,国庆节7天我们都必须要上班,没加班工资,只有补休,现在公司只让我们补休2天.而且国庆7天期间的正休也取消了.不知道这种情况我们应该怎么办?
如果按照"劳动法"的规定,公司应当这样补偿我们

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第1个回答 2008-10-05

国庆期间应该以1：3的待遇来处理，如果加班算调修的话应该是本来休息一天的现在要休息3天！

第2个回答 2008-10-06

10月1-3日,得按3倍支付工资,不能安排补休,其他4天可以安排补休本回答被网友采纳

第3个回答 2008-10-05

应该补假四天

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