第1个回答 2024-06-29
1. 法律分析：在我国，法律并未明确禁止在休息时间召开会议。然而，休息时间进行的会议实际上属于加班。按照劳动法规定，用人单位应当对加班时间支付加班费。如果用人单位在休息时间召开会议而不支付加班费，劳动者有权予以拒绝。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家规定了劳动者的每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条进一步规定，对于计件工作的劳动者，用人单位应当合理确定劳动定额和计件报酬标准，并与本法第三十六条规定的工时制度相符合。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确指出，用人单位必须严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班，应当按照国家相关规定向劳动者支付加班费。详情