我是1968年下半年通过县知青办统一组织下乡的,1971年下半年招工回城,2009年底满60岁,该退休了,可社保办不给计算下乡的3年工龄,要相关证明,到现在了上哪去索取这些个相关的证明呢?当初,回城参加工作只是在自己的招工表上填上了曾在1968年-1971年下乡的履历,并没太在意索取和保管一些相关手续,只知道自己多少年的工龄都包括下乡这三年在内,现在该退休了,突然又不算了,真冤枉啊!请哪位懂行的老师给出出主意,该怎么办?另外,想请教一下,38年工龄与42年工龄计算退休金的差别有多大,差距不大的话,3年的下乡工龄就散了,因为证明的索取真的很困难啊!尤其是当年档案管理不正规,另外,当初带领我们下乡的领导现在已都做古了,这都是几十年以前的事了,按现在的档案管理条件来要求,的确是太难为人了。恳请各位老师给指指路。
1、退休金金额不同:退休金基本原则是退休的越晚,退休金越高,养老金会跟退休上年度社会平均工资挂钩,所以退休的越晚,计算出来养老金就越高。
2、缴费年限不同:一个是41年工龄,另一个是38年工龄。
3、缴费指数不同:缴费指数等于当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数,所以指数在0.6~3之间,缴费指数越高,退休待遇越高。
扩展资料:
工龄的计算方法有三种:
1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算。也叫合并计算连续工龄。职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。
参考资料来源:百度百科-工龄
1、退休金金额不同:退休金基本原则是退休的越晚,退休金越高,养老金会跟退休上年度社会平均工资挂钩,所以退休的越晚,计算出来养老金就越高。
2、缴费年限不同:一个是41年工龄,另一个是38年工龄。
3、缴费指数不同:缴费指数等于当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数,所以指数在0.6~3之间,缴费指数越高,退休待遇越高。
扩展资料:
注意事项:
养老金领取时间最好遵循与退休年龄相衔接的一般性原则,与领取年限的条款匹配起来,做适当调整。男性60岁,女性55岁,这样在退休之后就立即有养老金领取,生活水平上不会出现较大的波动。
退休后养老保险不能转移,在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休,已经确认养老金的领取和领取标准,就无法再进行养老保险转移了,但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。
个人缴费满15年后不继续缴费,退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费,将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
参考资料来源:百度百科-工龄
参考资料来源:百度百科-基本养老金
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