一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。
二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。
三、然后，直招往往信息比较明确，尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法，要求如果不够的话，是不予考虑，专业或者行业不对口的话，也是不予考虑的，而中介招聘却往往没有明确的说明。
四、最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。
拓展资料
劳动者权利：
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
参考资料：
简单来说，直招不会假借各种名义收取各种费用。
一、中介：
行骗招数
黑中介大多自称“非中介”
1、招数一：
黑中介冒充“非中介”。近年来很多中介机构会在广告上加上“非中介”的字样，先将大学生骗到他们的“公司”，利用大学生社会经验少，骗取大学生的中介费用，等到大学生要求退还中介费时，就会推三阻四。
2、招数二：
利用知名企业骗取保证金。行骗人员会在网上或广告中发布某些知名企业的高薪兼职工作，吸引人询问，并声明只有通过中介公司才能进入这些企业单位，骗取了保证金。
3、招数三：
首先是公司内部人员的软磨硬泡，然后安排一个“能说会道”的人进行“洗脑教育”，在随后的培训中，公司开始向这些“准精英”们以职业教育费、能力培养费、拓宽交际费等多种名目进行收费。
4、招数四：
利用高薪省时吸引大学生，在工作完成后找各种原因克扣工资或者反悔口头协议，给学生很少的工资。
二、直招：
如果招聘员工，会在官方网站或者单位门口直接发布信息。
拓展资料
线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，不通过第三方平台或其他中介公司。
参考资料：人民网《西安兼职中介调查：虚假信息引诱 收费繁多难退》
本回答被网友采纳区分中介还是直招可以先通关看公司名字。一般来说某某人力资源服务有限公司，或者某某管理咨询有限公司，是属于中介类的公司。这样的公司自己本身也可能招人，或者帮其他公司代找。可以看公司名称后缀是什么，比如某某科技公司，某某物流公司，这样的公司通过名字，大概能判断他的主营业务，这样的公司一般是直招的。
拓展资料：常用的找工作网站，58同城、前程无忧人才网、智联招聘、百姓网、大街网、应届毕业生求职网、中华英才网、拉勾网、赶集网等等。
对工作内容描述是否清晰，比如地址、工资、休假、提成或团队环境。
是否要保证金，要保证金的不是中介就是骗子。
看签署的劳动合同公章是否为目标公司的。
我们出门在外找工作的时候，如何分辨这个招工简介到底是属于工厂直招还是中介直招，其实你只要记住2点就够了，一个是他有没有工厂的详细名字，第2个是有没有工业园的那个详细地址