我是2014年的11月8日入职的,到今年11月8日满一年,那我明年5月份的年休假为几天,怎么计算

以哪个时间为节点

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第1个回答 2015-09-11

正常的情况下是看你社保的年限按工龄算，在公司工作满一年以后有年假，一般的公司企业都是工龄5年以内的5天年假，满5年到10年的为10天年假，超过10年以上的是15天年假，但是也会有个别例外

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入职新公司规定满一年享受年假,前年与当年是否都该享受?答：对于你提出的问题，你是说公司说干够一年可以有年休假，这个日期怎么算？这个问题应该是，比如今年5月份干的，到明年5月份，正好一年，这样你就有年休假了。

请问下现在劳动法对于年假规定是工作满一年就可以享受5天的带薪...答：针对上面08年10月15日入职,累计工作时间11个月的情况,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三、四条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定的规定,员工自08年11月15日起就满足工龄满一年的条件可以享受年休假。问题是从08年11月15日到08年12月31日,企业应该给几...

请问我去年5月份去的公司到今年5月份满一年了,是不是可以享受5天的带薪...答：规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。去年5月入职，按规定现在是可以享受的年假的，但是也有很多公司规定是第一年是没有年假，第二年才有。看情况贵公司是规定第二年才有的。建议：1.翻看员工手册，关于年假规定。2.跟领导申请（一般作用不大），3.再过3个月去申请年假（再过3个月...

年假是按工龄算还是按入职日算答：5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(...

年休假剩余天数计算方法答：1、累计算法根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、...

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