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刚到一个公司上班几天,在网上看到他们招这个岗位的信息还在刷新 但只招一人会不会不要我了
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第1个回答 2016-05-21
一般情况下,这个是不会的。既然招聘你进去了,就不会那么轻易的把你辞退了,当然,也有可能辞退:一是你面试的时候提供的资料或者说辞与实际不符合。二是你通过录用,但是没通过试用期,表现不好。三是公司特殊情况,比如公司大裁员。除此之外,不会有无故辞退的情况。体检的费用,一般公司在录用你之后会报销的。
追问
今天休息 在智联上看见公司招聘信息还在刷新
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今天去面试,回来
在网上看到
那家
公司招聘信息
上又新等了
招聘信息,
有我今...
答:
其实这两家都是很大的地产
公司,
所以你不用担心
,这个信息不
代表你没有戏。
你投的岗,根本没在招人!
答:
没有赶上真正的“招聘周期”,在招聘网站上发布
岗位信息
时,一般默认的发布周期至少时一个月时间就是说岗位一旦发布出去,HR没有主动给把岗位撤下来,应聘者在搜索岗位时就能够看懂,并且可能还显示是当天发布的。 这是因为HR设置了每天自动更新或者一键
刷新岗位
。在应聘者的页面上,显示的就是
这个岗位
当天才发布,但实际...
怎么辨别招聘网站的职位真假
答:
求职者普遍反映的问题是,“经常看到部分
公司招聘
的同
一个岗位
在一两个月甚至更长时间都在公布,不知是网站
信息
更新的问题,还是这些
公司的
问题。”“打电话
到网上
有招聘启事的
公司,
却被告知已过招聘时间。”企业登出的岗位都有招聘的起止日期,有些企业岗位一直是最新日期,大多是由于企业一直没有招到...
哪些因素会影响招聘效果
答:
三、 坚持每天刷新职位。 任意一个好点的招聘网站,每天发布的不同企业的同类职位都是数以千计,随时在更新的,如果你的招聘职位不
刷新,
就会很快被排到最后面,一旦求职者搜索此职位后,很难会查看靠后的职位
信息的,
那么你的招聘职位信息就不是活跃的了。 如今很多招聘网站都有一个功能:招聘职位刷新后,就会在首页靠...
你见过的最奇葩招聘是什么?
答:
二、还在纠结单休、双休、996?一个月居然只要工作一天 我们打工人一方面要求薪资满意,另一方面希望朝九晚五双休还稳定。贵州的这家企业直接给到每个月工作一天,幸福来得太突然,关键是太不真实了。每个月工作一天,即使是企业老板也不敢这样懈怠啊,这家企业的工作时间虽然很吸引人,但是太奇葩了,压根...
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