第1个回答 2019-02-23
不用反思，这些用人单位知道为什么自己这人员流动大，并且不打算调整。老板和人事会在员工流动性大给企业造成的成本和为留住老员工要多付出的成本之间权衡，然后选择成本低的。
第2个回答 2019-02-23
近年来经济萧条，大家都已经开始理性消费了，所以销售与服务人员的工作压力比较大，再加上销售不好工资就少的原因，人员流动自然就大了
第3个回答 2019-02-23
销售行业是卖东西流动性很高，服务业太广所以看似很高
第4个回答 2019-02-23
工作性质就不太好留人
第5个回答 2019-02-23
这个跟用人的有很大关系