残疾人在找工作时一定要了解单位的性质与正规程度,一定要通过可靠的渠道进行面试 ,这样才能够有效地保持残疾权益,不要轻信网上的一些不良信息,容易对自己的人生造成伤害。那么工作地点首先要选择住处比较近的地方,因为考虑到身体可能会有不变,长时间的乘坐交通工具或者需要转变交通工具,会增加一定的出行风险,而且会大大地增加时间的损耗。
残疾人的身体状况与完整的人并不相同,所以一定要根据自己的工作状况和身体状况来选择,工作难度不应该承担超越身体所承受强度过高的工作,尽量选择一些相对简单的工作,以免身体吃不消,造成身体上的损害,同时要考虑公司残疾人的福利保障是否能够满足日常的生活需求,不要逞强,不能够做与自己工作强度不符的工作,这样会适得其反。
即便是轻微残疾,也要在上岗之前进行定向培训,这样能够有针对性地进行工作的需求,国家一直都在保障残疾人的福利,各地区会根据当地残疾人的情况有一定的培训课程。参加培训能够形成良好的实践活动,并且能够获得工作机会,多留心培训情况,积极报名参加,找到自己相应的工作,这样也能够更好地适应工作强度和工作环境。
在进入公司以后一定要仔细观察,对待工作不卑不亢,不要过于的骄傲自大,一定要认真 ,勤勤恳恳地完成自己的工作任务,遇到不懂的事情要虚心求教,向前辈取取经,寻求经验,观察别人是如何完成任务的,要处处留心,并且请做笔记,这样才能尽快地熟悉工作内容,能够取得良好的工作成绩,提高工作效率。