第1个回答 2019-03-23
浏览器依然是主流的应用之一，求职者找工作不会只局限在招聘平台，数据显示传统招聘平台73%的求职者是被动的求职者，很大部分原因是传统招聘平台体验差，无法快速找到满意的企业及岗位。在地址栏输入点招聘进入企业招聘官网方便直接，企业和求职者直连，只要企业进行适当的宣传和引导，求职者会通过浏览器输入点招聘找工作，因为求职者找工作的本质是快速的找到一家适合自己的企业。
从另一方面讲，95后以及未来的00后，更喜欢直接高效，用完即走的使用体验。这也是小程序受到极大关注， APP的月活量不足的原因。