第1个回答 2024-06-21
1. 招聘网站上标明的岗位工资10000-15000元，通常反映了公司的薪酬制度，因此公司会按照这个范围支付工资。
2. 实际工资可能会有三种情况：基本工资、基本工资加绩效工资、基本工资加绩效工资加年终奖。
3. 招聘网站上的工资通常是综合工资，可能包含绩效工资，因此实际工资取决于员工绩效完成情况。
4. 招聘网站上标注的工资信息，求职者应理性看待，结合行业工资水平和岗位要求进行判断。
5. 招聘网站上发布的工资信息可能存在虚假情况，求职者应提高警惕，避免受骗。
6. 招聘网站上标注的工资信息可以作为参考，但求职者应具备判断力，了解行业工资水平。
7. 招聘网站上标注的工资信息可能存在水分，求职者应理性看待，避免被误导。
8. 招聘网站上标注的工资信息可能存在虚假情况，求职者应提高警惕，避免受骗。
9. 招聘网站上标注的工资信息可能存在水分，求职者应理性看待，避免被误导。
10. 招聘网站上标注的工资信息可能存在虚假情况，求职者应提高警惕，避免受骗。