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单位同事之间婚外情领导咋处理
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第1个回答 2021-04-30
如果是单位同事之间产生了这种婚外情的话,那么领导怎么处理都不太合适?顶多是将两个人调离。
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相似回答
职工有
婚外情
,
部门领导如何处理
?
答:
这种事情属于个人隐私问题,作为
领导
,首要任务是维护和保障
公司
的荣誉与利益。只要员工没有做有损公司的事情,领导没有权利干涉其中。当然了如果因为
婚外情
导致公司名誉和利益受损,作为领导当然有权出面令其离职的。
如何处理
办公室
婚外情
8种处理方法来化解?
答:
调离
部门
:如果两个人在同一部门工作,可以考虑将其中一个人调离到其他部门。谈话:主管或人力资源部门可以与双方进行谈话,告诉他们办公室
婚外情
是不被接受的,需要遵守
公司
的规定和职业道德。告知家属:如果其中一个人已经有家庭,可以考虑告知他的家属,以此来阻止他们的行为。调整工作时间:如果两个人的工...
办公室
婚外恋情
,有过拥抱,亲吻。每天都会见面,现在有点不想继续下去了...
答:
婚外情处理
方法三:减少两人单独相处时间 而要做到“有意”组合,即是有第三者在场,可以两人的暧昧升级。其实,男女在第一次的“摩肩接踵”的偶尔“耳鬓厮磨”中,会有一种来自心灵的对心悦异性的好奇。婚外情处理方法四:工作之外减少晚间联系 与异性
同事
的电话联系最好不要在晚间九点以后,或者周末发...
部门
已婚员工相互谈恋爱做为
领导
应该劝退吗?
答:
有的
领导
不会回问员工的私事 除非
公司
有规定 同一个
单位
的人不允许谈恋爱 这样会建议一个人离开单位 既然两个人都有家室 但很暧昧或谈起恋爱 这只是道德问题 只能谴责 除非除翻到了法律 当时人可以追究责任的 领导不会劝退或开除的
同事间如何
结束
婚外情
答:
问题六:
单位同事之间
搞
婚外情
能断吗?断了之后怎么面对?关键还是看当事人自己,如果懂得爱惜自己,就要当机立断分手,不可以高出绯闻无法面对大家,对工作都是损失。分手就是普通同事,尽量减少单独面对的机会,不要给自己继续犯错的时机。问题七:女人婚外情结束后情人是同事该
怎么处理
像这种情况还是回避的...
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