在担任办公室主任的职责与要求中，首先需要明确的是一个全面的概述。作为核心管理人员，你的工作定位不仅限于日常事务管理，还包括领导团队、塑造组织文化以及维护公众形象。
角色要求方面，你需具备清晰的政治立场，坚守依法行政原则，同时具备创新思维和危机公关意识，以适应快速变化的环境。基本职责包括但不限于协调各部门工作，确保有效沟通与执行，以及维护良好的公共形象。
在素质与意识方面，政治素质和文化素质是基础，品德要求高尚，心理素质稳定，能够依法行政。创新和危机管理意识同样重要，以应对各种挑战和机遇。
工作能力上，沟通协调是关键，需要具备综合分析、文字表达、应急处理和督办查办等技能。这些能力将直接影响到工作的效率和质量。
日常管理涉及细致入微的方方面面，如合理设置机构，高效管理公文，运用电子政务工具，安排值班，处理信访，规范印信和档案管理，人力资源配置，推动政务公开，以及确保安全和保密。
最后，附录中的法规指南如《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》以及相关处理意见，都是你工作中不可或缺的参考依据，务必熟练掌握并遵守。