简述以下每种可能的面试：非结构化小组面试，结构化顺序面试，工作相关结构化面试。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)非结构化小组面试
由一群(或一组)面试员向候选人提问，通常没有必须遵循的既定格式，面试可以向多种方向展开，由于没有结构，面试员可以进行跟踪式提问，追随自己的兴趣点去提问。
(2)结构化顺序面试
每位面试员都在一张标准评价表上给被面试的候选人打分。然后，雇佣经理会对这些评价进行比较和审核，再决定究竟录用谁。
(3)工作相关结构化面试
面试员极力根据候选人对有关以往行为的提问的回答来推断其未来的工作绩效。在这种面试中，面试员不是围绕假设的情景或情节反复提问，而是提出一些与工作相关的问题，(比如“在商学院学习时你最喜欢哪些课程?”)，以便就某些情况(比如该候选人处理将要担任的工作中的财务问题的能力)得出结论。