我想以书面形式开除一名员工，不能以辞退的说明，要以上级办法的一些通知书，要说明年龄的限制才不用她的

Question

是要以上级颁发的通知书，比如说每个岗位的工作人员年龄不得超过多少岁

Answer 1

该辞就辞，该赔偿就赔偿，说别人年龄不合适，等于羞辱她，比开除还难受，想委婉劝退也得找个有脑子点的理由嘛，

Answer 2

你想多了，你公司制度还想大于国家规定（劳动法）？你别是做人事的，一点法律知识都没有