第1个回答 2019-07-16
在职场中，领导的刁难，小则可忍;大者可中辩;多者，可以据理力争……如果长期百般刁难可以以牙还牙，也可以跳糟，此处不养爷，自有养爷处。我不侍候。
第2个回答 2019-07-16
职场中领导百般刁难你，说明你还有做得不到位的地方，要学会适应工作环境，如果实在忍受不了领导的刁难，那就辞职好了。
工作职场中领导故意百般刁难，首先从自己的不足之处好好改变，努力做好自己的本质工作，要学会换位思考，是不是自己在工作中还有不足之处，如果有就努力改正，如果没有，那就努力做好自己的本质工作，不让领导找到刁难的借口。现在社会压力山大，能忍受就忍受，不能忍受就无需再忍，直接辞职好了。职场中潜规则、原则性问题坚决不能忍受。
第3个回答 2019-07-16
在职场中，如果领导对你百般刁难，你可以让和你们关系都不错的同事帮你在中间调解，或者找一个在公司里有一定地位的人，代表你去跟领导表明自己的立场，解决矛盾的根源，让你与领导之间得以调和，这样一般都能够化解矛盾，毕竟多一个朋友总比多一个仇人好。
第4个回答 2019-07-16
首先我们要搞清楚领导为什么会刁难人
无外乎两个原因
一个是考验你，对你的能力没有底。
所以他会出一些难题来测试你
有的是考验你的反应能力
有的是测试你的忍辱负重能力
能不能忍
另一个是不喜欢你
这种不喜欢有几种可能
一种是被人说坏话了
一种是自己平时说话办事不注意
得罪他了
还有一种是天然不喜欢你
对待这种刁难
你的沉住气
稳稳的去表现自己
相信自己的努力会得到回报
让人对你刮目相看
第5个回答 2019-07-16
如果领导总是刁难你，首先要反省反思自己在工作和生活中存在的问题；
弄清领导的意图，避免彼此发生误解，应尽量符合领导的要求；
正视问题，不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢；
平心静气坦诚坦荡地与领导进行一次交流；
对于鸡蛋里挑骨头的人先隐忍后坚决反击，适当和这位领导的上一级领导进行下沟通；
可通过领导的家人或者要好同事帮做工作；
用沉默表示抗议，如果领导的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议，聪明的上司会领会下属沉默的含义。本回答被网友采纳