请问事业单位招聘岗位级别为试用期是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

一、试用期从什么时候算起，试用期多长时间？
新录用事业单位人员试用期自报到之日起计算，试用期一般为半年。
二、新录用事业单位人员试用期内有什么权利，要履行哪些义务？
新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
三、新录用事业单位人员试用期内能否再次报考其他事业单位或到企事业单位应聘？能否脱产学习？能否被借调工作？
新录用事业单位人员在试用期间不得报考其他机关的事业单位人员和到企事业单位应聘，不得参加规定以外的离职学习。
四、新录用事业单位人员试用期期满如何转正定级？
新录用事业单位人员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用事业单位人员试用期满没有考核的，不得任职定级。本回答被网友采纳

加群交流

群内答疑更及时

点击入群

关注有礼

关注提问专人解答

点击关注

线上学习

免费公开课等你来

点击听课

在线题库

各类考试模拟练习

点击做题

查

看

更

多

官方电话官方服务
官方网站

Answer 2

岗位等级是指你进去的岗位级别，初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
bai业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级du业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级
中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
zhi业技术一级岗位是国家dao设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行。本回答被网友采纳