第1个回答 2019-02-18
无论如何不能当面跟领导对着干，这绝对是火上浇油的事，如果老板骂的是对的，没有用，如果老板是错的，老板为了维护自己的权威，还是没有用。所以最好还是忍一时风平浪静。如果你还是不服气，最好就是挑个好的时间，再次跟老板沟通。到时大家的心情都不错，如果老板认识到是自己错了，主动认错的可能性也不是没有。当然如果老板是经常骂人，无理由的骂人的，或者实在是不想干了，就三十六计走为上了。
第2个回答 2019-02-18
如果骂的有道理，听着就是，说明这个人脾气不好，但是还挺正直！但是没事就喜欢骂人，把自己的脾气无缘无故的施加给别人，那就一个办法！狠狠的打他一顿，然后辞职，告诉他，“你就算去伺候要饭的！也不伺候你！”
第3个回答 2019-02-18
首当其冲一定是做好自己本分的工作内容，人作为高级动物、食物链最顶端的群体，特别好的一点就是发生任何事情都可以靠沟通去解决，如果一次不行，就再沟通一次，前提还是自己的工作做好的情况下，2次不行的时候3次，3次不行的时候就不要再有4次了。要不认怂，继续挨骂，要么翻脸，一次就给领导收拾了，手段自己考虑，稳、准、狠。
第4个回答 2019-02-18
我认为，只要不是领导精神有问题，骂你都是有原因的。这个领导还是一个非常不错的领导，没把你给辞了，还是一个有涵养的领导。你应该想清楚，这个世界既没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，你应该静下心来自省一下，自己到底是哪出了问题，连自己都找不到原因，别人不好介入，问题还要从内因解决为好。
第5个回答 2019-02-19
只要工资足够多。就把这些话当成耳边风。如果给的钱少。不对的地方就要反击
相似回答