在我心目当中，一个工作如果具备了朝九晚五，薪水合我心意，我对这份工作又比较感兴趣的话，那这份工作，无疑就是一份好工作了。
其实我觉得我的要求真心不算太高，毕竟我是觉得自己平常人，也应该平凡一点。
好工作也是要区分人的，毕竟大家的爱好不一样，同样的一份工作，一个脑力劳动者和一个体力工作者完全就是不一样的态度，所以判定一个工作是否是一个好的工作，还得看具体的参加工作的人。
在我眼里，一份工作足够好的话，一定不能早起，因为我这个人起不来，还有起床气，超级可爱，呸，厉害……所以还是九点上班比较符合我这个猪一样的睡性哈。
还得有双休啊，周末要留出来陪家人陪闺密的呀，我觉得，这个，不算过分吧大概。
不过在另一个角度来看，好的工作就必须是适合这个人的，而且还得是这个人发挥自己最大的光和热的地方。
首先，真正感兴趣的工作可以称得上是好工作。
“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”，兴趣是推动人认识事物、探索真理的重要动机，良好的兴趣是推动人努力学习、积极工作的有效途径。
所以当你对你的工作内容感兴趣时，你就会积极主动的投入进去付出努力，这时即使结果不理想，但你的内心世界是可以得到满足的，内心世界的满足是你接近自我实现这一高层次需求的重要表现，让你感受到幸福的工作当然是好工作。
其次，能真正学到东西的工作是好工作。
学到东西，得到收获，其实都是很主观的表达，所以你可以理解成是你认为“值得”的工作是好工作。论好与坏，值得与不值得都是相比较而言的，所以对于职场新人跟老人来说，又存在不同。
对于职场新人来说，只要你足够重视自己，虚心求教，你的第一份工作一定会让你在专业知识，工作方法，为人处世上得到提升，所以珍惜你的第一份工作。
对于职场老人来说，因为你已经有了或多或少的工作经验，所以你更加注重晋升，更加注重自我实现，更加注重你在公司大环境中的舒适程度，当你真正对现阶段的自己有了清楚的自我认识，真正权衡过自己的工作、生活时，你选择的那份适合你的工作对于你来说就是好工作。
好工作都是相对而言的，每个事物都有两面性，正确的认识自己，适合你自己的工作就可以称得上是好工作。
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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
什么样的工作才是好工作，这个问题见仁见智，每个人心中可能都有自己的标准，我也算是经历了五六家公司，以下四点是我认为的好工作该有的特点。
1、裙带关系少
裙带关系不只是亲戚朋友，这种裙带在现在的公司，尤其是互联网公司，可能已经比较少了，但另一种裙带却比较多了起来，那就是裙带下属。很多领导跳槽之后，干的第一件事就是调整人员，不听话的全部“优化”掉，把之前公司的自己的心腹全部调过来，委以重任，如果有能力的还好，要是阿谀拍马之辈，那就惨了。你想做点实事都没法干，最终的结果就是被排挤出团队。好的工作一定是裙带关系少，大家分工协作的。
2、制度人性化
有公司的地方就有制度，有制度就有好坏优劣之分。比如打卡制度，这在90%的公司应该都存在，涉及到打卡，就会出现忘打、漏打或者晚打的情况，那么晚打几分钟算是迟到呢？之前的公司是互联网企业，晚上经常加班，上午如果迟到一会儿打开也没问题，这样大家心里也舒服。我一个朋友的公司就不是这样，她们同样加班很晚，但早上如果迟打卡1分钟都算迟到，而且要罚款50，如此一来，很多人就受不了了，纷纷离职，留下来的晚上也不加班了，凭啥加班呢，第二天还得早起。
3、团队氛围好
所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。团队氛围如果死气沉沉，你会感觉到做什么都不对劲，如果大家士气如虹，心往一处使，个人的潜能会被激发，工作也能更开心。
4、不为加班而加班
很多公司喜欢加班，喜欢勤奋的员工。但那些所谓但勤奋，真的是勤奋吗。很多人只是迫于大家都没走而也不好意思走，其实在公司也没干正事。有的人加班只是为了作秀，晒给老板看。有次加班很晚正准备走，同事跑过来让我帮她拍张照，摆好工作姿势后拍下，发朋友圈给老板看。如果有你的工作没有为加班而加班，那么恭喜你，这是份好工作。
我觉得让自己开心而且有发展前途的工作才是好的。
有些人会有一种在工作，就像在受苦的感觉，就是一分钟都待不下去，更别说效率了，从早上开始上班就开始计算下班的时间，颇有一种身在曹营心在汉的感觉。这样的工作不是一个好工作，人的生命是有限的，日需要用这有限的时间来创造自身的价值。不喜欢这份儿工作，又怎么可能在这份工作里边费心呢？对这个公司不好，对自己也是一种耽误。
还有一种工作就是没有上升的空间，不想当将军得士兵不是好士兵，谁都想自己可以爬的更高一点， 赚的钱也多一点，给自己的亲人一个好的生活条件，有些工作一直干，公司也没有辞退你，而你一直努力却没有得到提升，这样的工作就应该考虑换了。找一个你更加感兴趣的工作，上升空间更大一点儿的。