当同事提出不合理要求时，如何去巧妙拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

你这种心态就是典型的“老好人”心态，因为你害怕别人对你有意见，害怕自己和别人搞不好关系，所以，你采取了委曲求全的方式，试图通过满足别人的请求，构建所谓的和谐关系。但是，事后你又觉得哑巴吃黄连，内心委屈不爽快。

要知道，职场上的“老好人”，经常性的委曲求全不仅得不到到其他同事的尊重，还会让身边的同事得寸进尺，觉得你好欺负。你满足他们10次请求，只要有1次不满足，他们就会对你心生怨气，这不是他们故意为之，这是人性使然。

如果你不学会拒绝不合理的要求，到最后你会发现，你付出了很多，竭力维护和谐的同事关系，但是一旦你哪天不能满足同事的要求，这些所谓的友好关系马上就会破裂。而且，你还得不到同事的尊重，每个人都想捏你一下。

遇到这种情况，最简单的招式，就是最厉害的招式。对面同事不合理的请求，说明原因，直接拒绝，要知道，对于帮忙这件事情，你帮助他们是情分，不帮助他们是本分，你没有做错什么，千万不要被所谓的道德所绑架。

敢于拒绝别人，你进会得到更多同事的尊重，也会拥有更加和谐健康的人际关系。你要让别人知道，你的帮忙并不廉价，你没有义务帮助别人。

首先了解提出问题者的出发点。他的出发点是好的还是坏的？是友善的还是恶意的？其次，这个不合理的问题的实现，对你自己影响有多大。如举手之劳，如九牛二虎之力。最后，从情感上讲，你是愿意还是不愿意去完成这个不合理的事项！因为合理或者不合理，每个人角度不一样的时候，结果也不一样。

Answer 2

首先听清同事提出的不合理要求，在这个要求的基础上幽默化的，委婉性的拒绝就可以了，既不尴尬，也不会影响你们同事之间的感情。

Answer 3

如果同事提出不合理要求时，我们一定要向经理说明问题的严重性，也要和同事聊聊他们之间是不是发生了矛盾，为什么要要求自己做很多事情。

Answer 4

当同事提出不合理的要求的时候，我们可以说我们自己才疏学浅难以胜任这件事，所以说就可以很好的婉拒他了。