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企业为什么只要应届生?
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第1个回答 2021-04-14
一般企业招收应届生的原因有:用人成本更低、可塑性更强、社会声誉更高。
温馨提示:以上内容仅供参考。
应答时间:2021-04-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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为什么
很多
企业
指明要
应届毕业生?
答:
企业指明要应届毕业生的原因有很多,
比如说国家鼓励就业的政策优惠,应届毕业生自身的优势,企业长远发展需要等等,出于多方面的考虑
。一、国家就业政策支持 每年都会有大量的高校毕业生流向人才市场,国家为了促进应届毕业生积极就业,在每个省市都会出台不同的企业就业支持政策,给录用应届生的企业予以政策补助...
为什么公司只要应届生
不要社会人士?
答:
图片2、
晋升空间不同
相比而言,应届生入职将来的晋升空间会更大一些,部分企业招聘应届生是以管培生的身份招聘,将来成长之后可能回担任企业的重要管理职务。而社招人员入职一般是担任技术人员的角色,工作职级较为定型,难以获得较大晋升。图片3、落户难易不同不少大城市对于应届生的落户门槛很低,只要有相...
为什么
很多
企业
招聘
只招应届生
呢?应届生有什么优势
答:
3、人力成本较低
。应届生的人力成本更低,对于企业来说,肯定更有好处。一个刚毕业的大学生,到了单位肯定工资是比较低的,而且工作又比较认真,对于企业来说,性价比肯定非常高。4、应届生比较听话守规矩。应届生刚刚进入单位,很多东西不知道,面对领导的教诲,往往更容易认可,对于管理者来说,比较容...
企业为什么
还愿意招聘
应届生?
答:
此外,
企业可能会抛出更高的薪资或福利,以吸引毕业生加入
。如果该毕业生在拥有多个 offer的情况下仍然没有作出最终决定,那么企业可能会增加一些额外的福利和奖励,例如更高的起薪、更好的培训和晋升机会等,以使他们更有吸引力。最后,企业可能会考虑到长期的利益。毕业生是未来的潜在雇员,因此企业可能...
为什么
有的
企业
会选择留用
应届生
呢?
答:
企业
会继续提供机会,主要有以下原因:符合招聘需求:企业可能会认为
应届生
具有特殊的技能或能力,能够胜任更高级别的工作。即使应届生手上已经有其他offer,企业也可能会认为他们能够通过培训或其他方式提高技能,并在
公司
中发挥更大的作用。具有潜力:虽然应届生没有太多的工作经验或专业证书,但是他们可能...
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