第1个回答 2024-06-15
1. 强化教育培训。各级部门需召开动员会议，组织职员深入学习相关文件精神，并进行执法程序和工作规范的培训。通过开展换位思考讨论，如“假如我是企业”、“假如我是群众”，以提升认识，统一思想，确保将市委、市政府关于专项整治不作为、乱作为的要求转化为实际行动。
2. 开展自查自纠。职员应根据职能和岗位职责，通过走访基层、座谈会、意见箱和调查表等方式，广泛征集服务对象及社会各界意见和建议，认真排查问题，深入分析原因，并制定整改措施。
3. 公开曝光问题。通过明察暗访和受理投诉等手段，对热点、难点问题进行跟踪监督，公开分析不作为、乱作为行为，点评机关作风问题，并对相关现象进行曝光，以促进整改。
4. 实施通报处理。在专项整治活动中，对自查自纠并及时整改的问题，将免于通报处理。对于不认真检查和纠正问题的，一经发现，将严肃通报处理，问题严重的更将导致领导免职。
5. 严格查处案件。严格遵守行政过错责任追究制度，对因不作为、乱作为导致违纪违法的案例进行严肃查处，将从重处理，绝不姑息。
6. 进行民主评议。年末将举行民主评议机关活动，通过社会调查和评议表等方式收集评议意见，进行社会满意度测评，并公布评议结果。详情