公司规章制度是否合理

公司聘用的员工，一律脱离原职级别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任

这一条是否合理

公司制度是否需要必须向员工公示才具有法律效力

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第1个回答 2010-04-05

公司的规章制度本身没有法律效力，只要它不违背相关法律法规就应该是合理的，公司当然应将内部的各项规章制度告知员工。

第2个回答 2010-04-05

公司制度本身不是法律，所以不具有法律效应。但是我们国家法律固定，单位不能无故辞退员工。至于岗位更换没有在法律上的规定。本回答被提问者采纳

第3个回答 2010-04-06

可以的，但劳动合同书相关内容的设计在此就要有些技巧了。
在百度上查：劳杰士劳动合同书介绍她能为用人单位合法高效地免除90％的劳动用工风险与责任，增添100％的省心与放心。里面的配套规章制度把你想到的和没想到的管理问题都替你解决了！

第4个回答 2010-04-05

感觉也没错啊，建议查阅相关资料

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