对于医学生来说，其实问题可能就出在职业本身
对此，其实问题可能就出在职业本身。首先就是学生们首要考虑的薪资问题。可能在很多学生的印象中，医生是一个高薪工作，但实际上并非如此，高薪的医生自然有，但是不多。
众所周知，医学生需要接受长达8年左右的教育，才能正式到医院实习，但是实习期间的工资是很少的，有不少医学生表示还需要家长的经济支持，再加上已余生还有规培的规定，一般是2—3年，就是说医学生的回报周期特别长。
而且医生的晋升非常困难，只有很少的医学生能够获得像网上说的，年薪几十万的待遇，而且医学生的工作时间很长，还需要承担极高的责任。这些因素都让医学生感到较大的压力和负担。
此外，就是医生的晋升问题。相信医学专业的学生都清楚，医生的职称评定制度非常严苛，很多非常有能力的临床医生都很难晋级，因为每天都在工作与病人打交道，实在分身乏术去学习。
而过于复杂困难的晋升，就导致了会影响一部分医生的职业发展，此外再加上医疗体系中的一些难以克服和解决的问题，就导致了很多学生越来越不愿意进入三甲医院工作。
最后一点，也是比较重要的一点，就是三甲医院的用人要求实在太高了。就连很多县级的医院，对学生的要求都是研究生以上，更别提一、二线的城市了，几乎都是博士、硕士等等。
而且不仅对学生的学历有着超高的要求，同时对年龄也有要求，所以很多医学生们都觉得自己不可能会被三甲医院录取，所以自然也不会去报名，这就导致了很多地区三甲医院招聘“门可罗雀”的现状。
建立合理的管理制度，开放晋升通道，是解决问题的关键
对此，有相关的专家和老师也提出了解决办法，那就是建立合理的管理制度，开放晋升通道，让医学生们有努力的方向，否则未来医院招聘只会越来越难，更多的医学生们在毕业时候，都会选择转行或者是其他，这也造成了一定的教育浪费，毕竟培养一个医学生，无论是学校还是家长，都需要付出不小的教育成本。
不过，医学生和即将要准备报考医学专业的高三学生，也不用有太大的心理负担，因为医生毕竟不是一个普通的职业，医生肩负着救死扶伤的重任，要求高也是情理之中。
对于学生来说，如果想要未来从事医生这个行业，最重要的就是在学校接受教育的时候，尽可能地提高自己的专业素养和能力，并且尽最大的努力来提高自己的学历，只有这样，才能在就业的时候更具有竞争力。
