职场新人怎么离职？

Question

如题所述

Answer 1

1.确认决定
首先，职场新人在考虑辞职前需要确认自己的决定。如果确信辞职是正确的选择，那么应该勇敢地向前迈进。
2.坦诚沟通
在决定辞职之前，职场新人需要与公司领导或上级进行坦诚的沟通，说明自己的想法和理由，并表示感谢公司和上级在自己职业生涯中所提供的帮助和机会。这样可以减轻自己的负罪感，同时也能够维护积极的关系。
3.完成手头工作
在宣布辞职之后，职场新人需要认真完成自己手头的工作，保证自己交接的工作顺利进行，并确保公司顺利度过转型期。这样可以更好地展示自己的专业素质，同时也能够离开一个良好的印象。
4.感恩与致歉
即使准备离开公司，职场新人也应该对公司和同事心存感恩之情，并在离开前表示感谢。同时，也应该诚恳地向公司和同事致歉，以表达自己的不舍和内疚之情。
5.尽可能避免损失
虽然辞职是一个不可避免的过程，但职场新人可以尽可能避免对公司和同事造成过大的损失。例如，在离职前尽可能完成自己手头的工作，或者帮助公司寻找和培养新的接班人等，都可以减轻自己的负罪感。
总之，当职场新人想要辞职时，应该将自己的决定告诉领导或上级，并保持坦诚和感恩的态度。同时，也应该尽量避免给公司和同事带来过大的损失。最后，积极准备未来的生活和工作，并勇敢地向新的目标迈进。

Answer 2

职场新人离职一样要写正式的申请，并经过批准方可辞职。只是在试用期不用等一个月，大约7至15天。即可批被批准走人。