第1个回答 2023-02-22
知识更新居工作压力首位
本次调查设置了压力源、工作压力源、工作压力程度、工作压力频率、承压后的不良反应与减压方式等问题。
调查显示,在众多压力源中,工作压力居首位;在工作压力源中,知识更新居第一位,工作强度次之;平均工作压力程度处于“压力明显”与“压力大”之间,并偏于后者;工作压力发生的频率是经常性的;承压后的反应,以情绪低落或情绪波动为主。
工作压力远大于其他白领
前年曾有机构对身处上海的公司白领进行过工作压力调查,结果显示,41.1%的白领正面临着较大的工作压力。本次会计人工作压力调查对压力感受程度进行了细化,结果显示,会计人的压力处于“压力明显”程度的占85%,处于“压力大”以上程度的占60%,表明会计人工作压力感受程度远远大于其他白领。
形成会计人工作重压的原因有4个方面,一是我国自上世纪初就开始了会计业变革,对人才的要求越来越高;二是会计人才竞争日趋激烈;三是如今进入财会人员考试时代,考试、拿证的氛围日渐浓厚;四是会计职业特有的角色冲突带来压力。
对于职业竞争,一位投票的网友说:“财会工作的入门门槛太低,导致财会工作人员的供大大超过了求;而且受中国国情影响,领导聘用财会人员时一般都是‘唯亲’,导致财会工作就业压力大。”
注册会计师压力最突出
调查结果显示,会计中介机构中的会计人工作压力特点突出,主要表现在几个方面:一是工作压力程度与频率都高于其他机构,皆名列榜首;二是其工作压力源于工作强度与知识更新的最多,源自职业风险的较多,源于人际关系的最小;三是减压方式以自我调节为主,寻求周围人帮助的比率最小。
形成会计中介机构会计人压力的原因主要源于两个方面,一是注册会计师这一行当的自身特点,二是外部经济环境的影响。
八成以上会计人自我减压
工作压力过大产生不良反应之后,会计人是如何做的呢?就会计人减压方式问题,调查设置了三个选项,一是“自我调节”;二是“寻求周围人帮助”,如向朋友倾诉等;三是“接受心理咨询或治疗”。调查显示,采取第三种方式的寥寥无几,仅占2%;而选择自我调节的占85%,选择寻求周围人帮助的占35%.
建议:会计人减压有六种方式
减轻、缓解所负重压是个系统工程。据中国会计视野网专家介绍,运动、购物、发泄不满情绪、更换工作环境、换工种、补充休息、保持充沛的精力和健康的心态,有助于会计人减轻压力。
对于会计人来说,首先是要科学认知自身压力情况。其实,有些压力是没必要的,如对会计准则的“恐多症”等等,认识澄清后,压力自然缓解;其次,是要采取适当的减压方式。具体来说,有6条可供会计人参考:
一、调整好作息时间,劳逸结合,偶尔给自己放假,提高睡眠质量。睡前洗个热水澡,喝一杯热牛奶,上床前做做运动会有助于睡眠。一个星期至少休息一天,给自己放假。
二、不故意给自己加压,树立自信心。不能因为工作上受领导责难多就对自己丧失信心,要永远以乐观的态度面对工作中的不顺利。
三、学会宣泄,多交朋友。一个人的健康包括身体和精神两方面,心理压力过大,身体上也容易出问题。所以,遇到烦恼、感到压力时,应该通过交友、阅读、听音乐、旅游等来调节,也可以找朋友倾诉。