第1个回答 2017-07-27
按照新的劳动法规定是＼辞退员工＼可以得到干一年补偿一个月的现有工资＼那么你干了＝十＝年l可以得到22个月工资＼还可以让他补交这＝十＝年的养老医疗各种费用＼然后再给你三年的失业金。
第2个回答 2017-07-27
你可以得到好几种补偿：
单位辞退：工作满一年赔一个月工资，满半年按一年算，未满半年还半年算；
没签劳动合同：一个月赔双倍工资；
待通知金：公司如果辞退你，没在一个月之前通知，现在马上要你走，要赔一个月工资做为待通知金本回答被网友采纳
单位辞退：工作满一年赔一个月工资，满半年按一年算，未满半年还半年算；
没签劳动合同：一个月赔双倍工资；
待通知金：公司如果辞退你，没在一个月之前通知，现在马上要你走，要赔一个月工资做为待通知金本回答被网友采纳
第3个回答 2019-05-13
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第4个回答 2020-03-29
第5个回答 2020-03-16
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