第1个回答 2022-10-11
问题一：女生做销售行业有发展前途吗? 我就是做销售的，现在的职位是渠道总监。我觉得做任何工作都有利弊，主要看你怎么去看待。
销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。
业务代表：
是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。
工作内容：联系客户，提供销售服务。
职业问题：从事两年的销售工作对基本的销工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。
发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。
高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。
工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。
职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？
发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。
销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。
工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。
职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？
发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。
总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。
职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？
发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。
另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。
问题二：女孩子做什么销售工作好 1．肯定自己。
2．养成良好的习惯。有人习惯每天至少打50个业务电话，也有人每天打不到3个；有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的力量。
3．有计划地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?如果你是一个推销员，不妨先自己评量，选择一个行业或一个区域，深入了解此行业的动向或此区域的特性，使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。
4．具备专业知识。推销员要具有商品、业务及其有关的知识。“这个功能该怎么使用?“你们是否提供安装服务?”面对咨询而无法提供完整或立即的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”，“这一点我厂太清楚”……你的价值马上被打折扣。
5．建立顾客群。
6．坚持不懈。被顾客拒绝一次，10个推销员有5个会从此打住；被拒绝第二次，5个人中又少掉2个；再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。
7.做正确的事。推销员推销商品或服务只是做对的事情而已，但做得正不正确就值得商榷了。女人买化妆品，决不是想买这些化学成份，她想买的是年轻和美丽；申请信用卡，当然不是为了这张塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年轻和美丽，什么是他想要的方便和自豪吗?
8．优点学习法。每个人的优点都不尽相同，通常，人们只顾欣赏自己的优点，却忽略了别人的长处。想要成为强者，最快的方式就是向强者学习；同样，想要成为超级推销员，学习别人的优点也是最快的方法。美国一位超级推销员曾这样回答求教者：“很多人惊奇，为什么在30年前就已取得推销成功的我，现在仍然遍寻有关推销的新刊书籍。而我却认为推销工作如同其他部门的专家，除非选读有关专业的最新文献，否则是无法维持我的最佳业绩的。”
9．正面思考模式。失意、沮丧、迟疑、挫折、没信心、没希望了、不可能的、失败、退步、等机会、没用……请将这些负面的情绪整理打包，丢进垃圾桶里。切记没有人能打败你，除非你自己。台湾武打小说大师古龙在一部小说中说的好：“一件事往往有许多面，你若总是往坏处那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇着打击也该看开些，想法子捕捉光明的一面。”爱默生说：“心理健全的尺度是到处能看到光明的秉性。”
10．良好的个人形象。你给人的第一印象是什么?一个拥有整洁外貌的人容易赢得别人的信任和好感。心理学家曾做过一个影响力的实验，安排衣装笔挺和穿沾满油污的工人服两个人，分别在无红灯无车时穿越马路。结果衣着笔挺的明显地有较多的跟随者，而着工作服的却只有少数甚至没有跟随者。所以“人要衣装”可是一点也不假。
另外，由于在现代工商业社会里每个人或多或少都背负压力，相对地厌倦压力，冀求快乐从容。一些推销员最令人讨厌的就是死磨活缠，将自己的业绩压力转嫁到客户身上，而超级推销员则是快乐希望的传播者，无压力销售将是最好的个人形象。
1．将自已推销的商品的优势详细的表达出来
2．确定此顾客是否有需求，没有需求的激起其的需求心理
3．抵毁同行商品，说出同行的产品缺点．但不要带有让他看一看同行的产品有多差的语气．
4．要用富有感 *** 彩的语气，神态，动作，眼神和顾客交流．给人的感觉你很有魅力．
5．要留给顾客信赖感．让他相信你这个人．
6．和他打好关系，即使退货时也会给你一点面子，不退货，或语气很好...>>
问题三：女生做销售有前途吗？ 我就是做销售的，现在的职位是渠道总监。我觉得做任何工作都有利弊，主要看你怎么去看待。 销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。 业务代表： 是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。 工作内容：联系客户，提供销售服务。 职业问题：从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。 发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。 高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。 工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。 职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？ 发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。 销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。 工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。 职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？ 发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。 总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。 职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？ 发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。 另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。
问题四：女生想做销售 做什么销售比较好 把这些搞清楚了路就推演出来了呵呵！追问：我想做几年，为以后做铺垫。。。回答：那你可以选择朝阳行业做，现在暂时可能不好，但是远景好！比如说现在健身行业就低迷，行业整体亏损严重，但是长远看肯定会不错，还有体育方面的，还有高尔夫也是，暂时不景气，但是长远看好，再比如地产和股市，暂时都是低迷的，但是生命力顽强，这些行业的销售做好了都够你终身奋斗了，也可以作为终身事业去定位！满意答案清醉う演忧伤3级2011-12-23销售行业其实是很有趣也很有发展潜力的行业。其实不管做什么销售，你喜欢就好了，只有自己喜欢的工作才能做得长久和有发展潜力。每种销售对于女孩子的要求都不一样，比如气质很好，相貌很好、口才也比较好也喜欢结识陌生朋友的可以做房地产置业顾问、爱美会说话的可以做服装行业。诸如此类，您可以根据自己的特点去选。只要注意：第一，优先选择自己喜欢的行业，才不会半途而废。第二，适合自己性格和特点的工作才能一帆风顺。我也是销售行业的，现在暂时是置业顾问，以后由此方面的可以继续问我哈追问：我以前是在投资公司的，但是觉得客户不稳定，很累。。。回答：投资公司的客户流动性大，而且也不稳定，相对来说更费心神。但是整个销售行业其实都挺累的，不过服装、家居等销售行业相对稳定，但收入相对更低。
问题五：女生做销售业务类好吗？ 随意了 可以是对自己的锻炼 又不是一辈子搞这个
问题六：女孩子可以去做销售吗？销售这行业好做吗？ 20-30岁建议做销售，一是锻炼自己，而是增长阅历与经验。30岁以后如果想稳定可以考虑进单位，如果想赚钱建议自己当老板。销售没那么容易做，一开始很难的，如果准备做销售，要做好充分的吃苦准备，一旦上路了就会好的。
问题七：女生做销售怎么样 100分 还行吧 这就要看你的口才了，口才好收入高
问题八：女生做销售好吗？卖房子 女生做置业顾问算是比男生好。
男生长得帅，也很吃得开的。
新人都有新人运，感觉最开始是很好卖的，日子久了就得拼实力了。
问题九：女生做销售好吗？ 个人经验而言，做销售做的就是自己与客户自己的信任感和亲近感，除了需要自己懂些营销的口才外，最主要是做销售时多替用户着想这他所担心心的问题，解决了这个信任感就越来越近了，当然啦，人也都是视觉动物，长的漂亮和长的帅，也会给做销售的你，增色不少！！哈哈......
问题十：女生做销售好还是人事好？ 最近很迷茫，不知道该怎样来选择，我现在24岁，以前在学校的梦想就是能做销售，我现在鼎销售内勤工作才几个月，但我很想能真正的接手业务，可我朋友还是赞成我做人事，因为销售和人事都要从零开始，我以前学的专业是酒店管理，可我喜欢销售和人事！所以我现在要在销售和人事选一，我不知道该怎么选择了！大家能帮我出出注意吗？但你做了销售，空闲时间你也不能涉足人事管理。我想我的建议你应该明白了。工作其实并不分种类，销售很有挑战性，很累，你需要从零开始，要做好并非易事。当然这并不影响你的发展。人事，主内，要处理的事情也很多，沟通非常重要，这一点与销售有很大的相似点。如果你想稍稳定一点，不要经常出差等因素就选择人事。如果你想挑战 *** 一点，生活更丰富等因素你可以选择销售。每份工作，要做到最佳都是很有挑战性的，根据你的专业，我觉得你选择人事比较合适。