如果是一直很简单就向上司反映，争取更高级别的任务。
如果偶尔一两个简单任务，就用最快最好的方式处理，争取做到完美。会给上司留个好印象。完美的基础上才会有超越。
如果你觉得有点屈才，可能是你原来做的什么还不够完美吧。或者上司觉得你轻车熟路，想把它一直交给你做。
如果是有意刁难，故意的，还是考虑调换部门或者换工作吧。
照办，不干是你的责任，分配错了是领导的责任。
这里只是为了表明一种观点，才把真实的姓名隐去。我想表明的一种观点是：无论你的上司怎么无能，你都要在基本的道德约束下进行工作和配合，而不是想怎么做就怎么做。那么，你上司无能，你应该怎么办呢？按照我的基本观点，你无论如何也要按正常的思维去办他要求你办的事情，哪怕你一千个不愿意。不要因为上司无能，你就可以为所欲为，不去办理他交办的事情。至于怎么对待他的无能，你可以在适当的时候，或在可能的情况下，让上司自己认识到自己的无能和没有你的帮助，将一事无成。而没有必要到处散布你上司无能的言论，这样给人的印象，你不尊重你上司。因为，听众之中，或许就有你明天的上司。你能对你今天的上司说三道四，就可能对明天的上司不恭。谁会要一个对自己可能不恭的下属呢？那么等待你恐怕就是挪窝了。切记，不要以为到处说你上司无能就可以对你有好处。
一般来说，上司存在这样问题的不多，如果说只是偶然的一次，那就忍了，但是老是这样的话，那还是早点离开的好！因为跟着这样的老板也不会学到太多的东西，反而还要受气，久而久之，连自己原始最基本的坚持都会被它影响。
还有反抗的啊那他当时入部的时候怎么说的，记得都说过会听从安排吧是我就记他一次过了，超过三次，你写退部申请吧，加这种社团就应该做好思想准备
当传家宝，给我的儿子
1、不写
2、不做
3、编一个好一点的理由
很容易处理啊，给上司说明你手头正有工作要做，上司自然会根据情况，可能交给别人，或者目前手头的工作完不成也不会受到责备，再不济就算加班了，上司也知道你是因为他加班了。有些事情即使不说，他心里也有数的。
把所有的工作分类、排队：1、紧急而且重要；2、紧急但不重要；3、重要但不紧急；4、不重要也不紧急。按照这个顺序去做，有条不紊。
说实话，有的时候妈妈说反复罗嗦一些事情真的让我很烦，以前我小，会跟妈妈吵架说不要让她再罗嗦了。但是现在不会了。现在的我，逐渐长大了，要工作了，有了男朋友，考虑到结婚了，才明白妈妈的苦心。真的，越是长大越是理解了。
她不对的地方，也不要去争吵，你只要答应着耐著性子听着就好，不要多说什么。毕竟2代人是有代沟的。平时也要多跟妈妈沟通，让她知道你这代人的想法。
说句实话，其实什么事情都最好跟妈妈商量。虽然不能全听，但是至少一半是你要好好去考虑其中的道理的。毕竟她是大人，有些东西经历过，总是要比咱们有经验的，也是为了我们好。等以后你长大了，你就知道她曾经说的那些话是多么有道理，但是也许也晚了。多爱自己的妈妈吧。