第1个回答 2014-03-15
一是实施“素质提升”行动，密切党群干群关系。组织“领头雁”培训，对全县农村两委主干、 “两委”
党员和大学生村官培训全覆盖，重点培养了优秀村支部书记。并率先实现了党建网、人才网、干部在线教育网、群众事务
风格化党员代理服务网“四网合一”，形成了纵向到底、横向到边的党员教育网络，全面提升新形势下党员干部的政治素养和实践本领。
二是实施“服务提质”行动，提升服务能力水平。以开展“干部驻村帮扶”、“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”、“选派第一书记”等活动为载体，走访群众，收集意见建议，建立民情台账，筹集建设资金，举办各种农技培训，解决群众意见诉求，帮扶农村上项目，发展产业，推动了县域经济发展，提高了党员干部服务基层水平。
三是实施“效能提速”行动，优化经济发展环境。以服务促效能，制作党员工作牌、形象台、公示栏亮身份，设立电子显示屏、发放便民服务手册亮职责；以履职促效能，按照“分级负责、归口办理”原则，采取承诺大会、上墙公示亮承诺；以制度促效能，实行AB岗工作制度、首问责任制度和限时办结制度；以监督促效能，进一步健全专用举报系统，拓展提升阳光政务水平，实现党员干部服务群众“满意化”。
四是实施“考核提标”行动，增强改进作风实效。坚持“考核三统一”原则：从文稿服务、会务服务、工作配合、工作纪律等方面提升党员干部管理的"软指标"，实现目标管理与领导评价有机统一；把日常基本工作、信息上报工作等能量化的项目进行严格量化，实现定量考核与定性考核有机统一；通过现实表现+年终汇总+民主测评，实现日常考核与综合评价有机统一，全面打造素质过硬党员干部队伍。