第1个回答 2016-11-08
1、工人的利益诉求与公司的利益诉求不一致，容易出现管理问题。很多私企都是希望压低工人工资降低成本，但又希望工人能够有更多的产值，而工人希望获得更多的劳动报酬，导致双方的利益诉求不一致，容易产生问题。这主要是因为没有合理的薪酬体系以及绩效考核制度造成的。
2、承诺未兑现，比如承诺的奖励，承诺的假期等等不能兑现，造成工人对企业不信任。这种通常是由于公司没有合理的计划安排和制度造成的。
3、管理人员管理水平、技能水平低下，造成工人不能接受管理人员的管理。
4、公司没有完善的制度，造成员工工作散漫，不接受管理。本回答被网友采纳