如何迎接第三次工业革命

如题所述

第1个回答  2015-06-15
新技术引发新革命

  科技革命引发工业革命,工业革命推动世界前行。18世纪末英国发明蒸汽机、实现机器代替手工生产,标志着第一次工业革命的发生,人类从此进入“蒸汽时代”;20世纪初美国福特汽车流水线出现,实现大工厂生产代替手工作坊,标志着第二次工业革命的展开,人类由此进入“电气时代”。进入21世纪,随着新能源、新材料、新装备以及新的生产辅助技术等一系列重大关联技术的群体突破,整个经济体系运行效率正在不断跃迁,人类正在进入以“智能制造(或数字化制造)”为主要特征的第三次工业革命前夜。智能软件、新材料、灵敏机器人、新的制造方法及一系列基于网络的商业服务正在形成合力,产生足以改变经济社会进程的巨大力量。

  得益于诸多数字化制造关键技术的突破,第三次工业革命将呈现出与前两次特别是第二次工业革命迥异的特征:一是从规模生产转向定制生产,即在生产过程中强化产品内部结构的标准化,以零部件的批量生产来降低成本,同时增加顾客可感知的外部结构的多样化,以多元化外部构造来满足个性化需求;二是从刚性生产转向柔性生产,即以重新组合、重复利用制造子系统等方式,实现整个制造系统的快速组装和调试,使其具有很强的包容性、灵活性以及突出的生产能力,从而能够适应大规模定制生产;三是从工厂生产转向个体生产,即创意设计者能够地从网络上获取产品设计程序和模板,并借助可重构制造业系统,将创意转化为个性化产品,使得创新者瞬间转变为制造者;四是从集群生产转向开放生产,即凭借发达的网络和通信技术,生产者的地理集群逐步转变为网络意义上的虚拟集聚,具有更高的开放性和灵活度,使生产者对市场和技术的变化更加敏感;五是从分工生产转向融合生产,即制造业与服务业之间关系变得越来越密切,产业边界渐趋模糊,制造者不单提供产品,更重要的是提供与该产品配套的包括操作程序、配套软件等在内的完整的服务系统。

  新革命带来新挑战

  第三次工业革命虽然尚处于爆发前夜,但其对传统国际分工体系的冲击和重塑作用不容小觑。尤其在生产分配方式以及全球产业资本流向方面产生重大影响,这必将对已深深嵌入国际产业链分工的江苏经济带来挑战:

  一是劳动力资源的结构性供需矛盾更加突出。每一次工业革命都是对劳动力的解放,同时又提高了对劳动力素质的要求。第三次工业革命中,大部分生产工作将由数字化、智能化的制造系统完成,从事制造行业的劳动力人数将大幅下降。显然,一方面是知识技能层次偏低的廉价劳动力供大于求,另一方面是知识型员工供不应求制约经济发展,这使得江苏长期以来的大规模廉价劳动力优势不复存在。二是外资减少进入并逐渐回流至发达国家。第三次工业革命时代,直接从事生产的劳动力会不断地快速下降,劳动力成本占总成本的比例会越来越小,同时新生产工艺能满足个性化、定制化的各种需求,要求生产者要贴近消费者与消费市场。这些特点都会使过去为追逐低要素成本外移到中国和江苏的制造业资本发生“回流”。三是关键技术领域与发达国家的差距有可能拉大。为了攫取在即将到来的第三次工业革命中的技术领先优势、抢占未来的高端产业和价值链中的高端环节,欧美等发达国家进一步加大了对关键领域技术的攻关力度。江苏高度重视战略性新兴产业的发展,虽已取得很大成效、走在全国前列,但与发达国家相比,研发力量、技术层次、产业化应用等诸多方面仍有不小差距。四是理念和机制等方面还存在不少不相适应的地方。比方说,仍有不少企业坚守“做产品”的理念,而对设计、服务、品牌等重视不够;有的企业仍然是“一个产品包打天下”,缺乏对客户需求的及时了解和快速响应;有的企业习惯了“模仿创新”甚至“拿来主义”,漠视知识产权保护。而很多时候,政府角色和定位也不相适应。诸如追求增长速度,热衷粗放式增长模式的惯性无疑与新工业趋势相悖。

  新挑战呼唤新准备

  挑战非常严峻,机遇不容错过。对于工业大省江苏而言,企业在传统工业领域的竞争优势正在经受越来越激烈的竞争,旧的生产模式已经难以为继,必须要抓住第三次工业革命蓄势待发的历史性机遇,主动作为、提前布局,尽快调整工业战略,寻求关键技术的重大突破,为迎接新一轮工业革命做好理念、技术、人才、政策和市场等五个方面的准备:

  一是理念准备。要在全社会宣传普及第三次工业革命的有关知识,扩大影响,营造氛围,逐步使迎接第三次工业革命的理念深入人心;加强对政府部门领导尤其是高级领导、企业家的学习和培训,帮助其系统全面了解第三次工业革命有关理念,帮助其认清形势、破解难题。二是技术准备。关键技术的成熟和产业化是各国争夺第三次工业革命先发优势的主战场。企业和研发机构要深入分析技术和产业发展的趋势,适当超前考虑,加大研究力度,力争站到技术发展的最前沿;政府部门要加强政策支持,将促进产业转型升级与应对第三次工业革命结合起来。三是人才准备。适应人才的新要求,加快开展有利于前沿技术突破的科研体制改革、有利于知识型员工培养的教育体制改革。从基础教育到高等教育以及职业培育都要有所变革。同时积极打造人才高地,引进集聚掌握第三次工业革命核心技术的高层次人才。四是政策准备。第三次工业革命需要的不是单一政策的调整,是系统性的体制机制变革问题,这种系统性变革要求顶层设计和系统性规划,这对我们是最大的挑战。要逐步将现有的追求传统产业规模扩张的“规模赶超型”政策体系,改革为鼓励新兴产业技术进步的“创新导向型”政策体系。五是市场准备。“大规模定制”要求充分重视市场需求在未来产业发展中的重要作用。当前应充分利用我国居民消费能力和消费层次双“提升”的有利条件,将“大规模定制”与促进新兴产业成长、启动“内需”战略有机结合起来。要通过应用示范、用户体验和会展等形式提升用户对未来技术的认知度和接受度,培育潜在市场的消费群体。本回答被提问者和网友采纳
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