全家便利的晋升制度是怎样的？针对储备店长或储备干部

Question

全家每年招那么多人是不是因为跳槽率高呢，不知道当上了店长之后还有什么发展空间吗，类似督导这样的工作工资多少，福利怎么样
麻烦过来人帮忙解答，感激不尽

Answer 1

1，你是想进这个公司吧？如果可以做督导是最好的！因为这条路发展的空间大，它的上面可以做区域经营经理，也可以做加盟经理。
2，督导的工作也比店长有挑战性，每天要到不同的店去它们的销售工作。如定货合不合理，陈列突不突出，销售服务到不到位。。。。等等。
3,最后，做什么都得用心学，每一个环节都要知道优缺点，并且做好。那样才有可能上位或创业。本回答被网友采纳

Answer 2

这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的：
没有固定岗位，什么都干，什么人都能使唤你；
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。
没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

Answer 3

跳槽率高那么多人不好的确良