你还没有辞职，但是老板却找来了一个人代替你，在这个时候我觉得应该向老板表明自己的真实想法。
需要明白的是，老板为什么会突然之间会找人顶替你的位置，原因不外乎有两点，第一，你有可能有意识的向别人透露出自己想要离职的想法，如果说自己确实有这一方面的想法的话，那么，老板找人顶替你，那也是在情理当中的事情，因为你没有和老板表明自己的心意，那么在老板的心中肯定要尽早的选择一个人来体贴你的位置，有可能是因为你的工作岗位比较繁琐，所以他才会在你没有提出辞职的时候，就找人来顶替你的位置； 还有另外一种可能就是说，老板对你有另外的安排，有可能是因为你的表现比较突出，说不定会给你一次晋升的机会，让你不要在这个岗位上继续任职，所以在还没有弄清楚老板的真实意图之前，最好的办法就是向老板表明自己的真实想法。
对于老板来说，选择安排一个人顶替你的位置，有可能就是想要把你辞退，如果不想被辞退的话，就要找好下家，要么就是工作认真点，做好自己的事情，提高自己的重要性，或许老板还有可能会回心转意，如果是真的是这种的情况的话，那么作为员工，你应该好好的自我反省一下，想想最近的工作有没有开小差等等，或者说有没有和同事发生矛盾，有可能是因为与同事相处不融洽才会招人嫉妒，被别人举报，才会让老板有了决定开除你的想法。
所以，不管老板的真实意图是怎样，如果说你想要在这家公司里面继续待下去的话，那么，就要表明自己的心意，同时还要在工作中认真表现自己，让老板觉得你还是很喜欢自己现在的这份工作的。
当您发现老板在寻找人替代您的工作时，首先要保持冷静，分析原因并采取适当的措施。以下是一些建议，帮助您应对这种情况：
自我反省：审视自己的工作表现，是否存在问题或不足之处。考虑是否有可以改进的地方，例如提高工作效率、改善沟通技巧或增强团队协作。
与老板沟通：主动与老板沟通，了解他们寻找替代者的原因。请教老板对您的工作表现有何评价，并了解他们对您未来的期望。
改进工作表现：根据老板的反馈和建议，制定一个改进计划。努力提高自己的工作技能和素质，展示出您的进取精神和决心。
争取支持：与同事建立良好关系，寻求他们的支持和帮助。争取在工作中取得更好的业绩，从而获得同事和老板的认可。
提升个人价值：除了提高工作表现外，还要提升自己的个人价值。学习新技能、拓展人际关系或参加职业培训，以增加自己在公司的竞争力。
保持积极态度：面对压力和困难，保持积极的心态。相信自己的能力，积极面对挑战。
考虑其他职业选择：如果您发现老板依然决定替换您，或者您认为目前的工作环境不再适合您，可以考虑寻找其他职业机会。在寻找新工作时，确保充分了解自己的职业兴趣和目标，选择一个更适合自己的岗位。
面对这种情况，积极的沟通、自我提升和保持积极态度是关键。同时，不要忽视自己的职业发展和选择，要做好应对各种情况的准备。
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最后：幻主简历在这里祝你求职顺利，早日找到心仪的工作！