如何在面试中回答“你遇到过最有挑战的技术问题是什么”？

Question

如题所述

Answer 1

讲的好，普通的经历也会让人感觉津津有味，讲不好，有料的经历也会让人觉得索然无味。在面试的时候，除了能力，基础外，表达也是其中一项。以后相处了，如果沟通不好，工作合作会比较吃力的，至少要保证在技术的表达式是ok的。

Answer 2

比如说最近新学习了一门技术，在把这门技术应用于实战的时候发现自己太naive，知道很多理论但是不知道怎么动手。总结原因，是因为自己的实践经验太少了，考虑做一个程序。期间碰到了很多难以解决的问题，比如对api不熟悉，底层实现不了解，编码规范不知道，导致了开发速度慢、出了bug无法解决、写出来的代码不能直视。结果还是要看面试官心情。

Answer 3

做好，就是我能有更好的办法解决问题。这一层面，能在已有的实践中体现最好，如果没有，也可以谈谈你认为更优解的思路和具体方案的设计。这个层面，是在考量你的潜力。很多人会觉得这块比较虚，没做过的话说了意义不大，索性不说。但有的面试官会评估你的潜力，尤其是职位高的，毕竟公司还要发展，以后遇到的问题是未知的，你是否有足够的心态和潜力去面对未知的问题和领域，决定了你是否是面试官需要的人才。

Answer 4

之前在github上弄了一套面试题，前面基础部分全部是github上的英文原文，后面提高部分的题目大部分是根据我们的需求做的一些提问。两部分各自十问，共计二十问，前面十选五作答；后面多答多加分。当初设计这一份题目的目标并不是为了难倒面试者，而是为了给面试创造话题，看看有什么可聊的。因为很多面试者不知道该讲什么，而且紧张。面试官也不知道该问什么，看简历也只能猜个大概。当然，二十题的分数也是对面试者的一种考核。后面十题没有标准答案。