职场里面有没有非常忌讳说的话，说出来就得罪人？

Question

如题所述

Answer 1

这个当然有，语言是一门艺术，也是一名技巧，但凡是在职场混得开的人都具备会说话的技巧，所以很多有能力的人也不一定能成功，但是成功的人多数都是会展示自己的才华让大家看到你的优点。

在现代社会，如果没有深厚的关系和背景，想要随随便便成功是不可能的，所以很多人都是从基层做起，慢慢打拼，经历过足够的历练便能为自己日后的成功打好基础。在成功的过程，很多人都很注重说话的技巧，从会说话中逐渐让你在职场中变得越来越深得人心。

在职场上，有部分人一说话就得罪人，经常跟同事闹得不欢而散，慢慢的导致身边的人都不愿意接近他。然而一些聪明人却是相反的做法，他们会投其所好，对方的观点即便是不合自己想法也会想办法去说服和迎合对方，作为同事，遇到这样的人肯定是非常乐意接触了。

在职场上切勿什么话都一股脑的说出来，有时一些场合哪些话能说，哪些不能说，其实大家心中有数，特别是会伤害到同事的话语，真的切记避免。即便描述一件事情也是，把握好分寸说出的效果肯定比你随口说出的效果要好得多。

有些人在工作中，总喜欢揭别人的隐私，就是典型的“大嘴巴”，这种人在聊天中也让人很厌倦，最终只会让大家有什么事情都不愿意让你知道，变成把你孤立了。所以真正的聪明人即便知道一些事情的内幕，也不会轻易说出。

Answer 2

1、准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，接待客户也迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被团队信任。一个大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。这点是我以前的领导提醒我的，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。
3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。

Answer 3

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不管你在什么时候，如果你只学会等待，而不去挖掘自己的潜力，寻找自己所需要的东西，那么慢慢地你也也会被埋没在人群中。

2/6
比如在求职当中，从来自己不去努力去争取，每次都去靠别人来帮助你一些事情，那么你也不会进步。

3/6
同时，你也理会不到一些过程中的一些困难，每次都只能感觉到什么事情都很轻松就能完成。

4/6
其实这样有时候也不是件好事，因为轻松就完成的事情，过程到中也会容易被困难绊倒，俗话说好事不怕多磨就是这个道理。

5/6
所以万事都应该靠自己，通过自己的努力去完成一些事情，期间就算失败了，你也会从失败的过程中学到很多经验。

6/6
要知道很多时候朋友、家人只能做你推波助澜的作用，他们帮你得到的东西同时也会很轻易的就会失去，不管什么东西不如自己争取来的更有意义。

注意事项
别人为你得到的东西同时也会很轻易的就会失去，不管什么东西不如自己争取来的更有意义。

Answer 4

要想在职场混的好，尽量少说话，多做事，因为你不知道什么人忌讳什么，所以做好本职工作，末轮别人是与非。

Answer 5

有呀，有很多的，比如说不能说话太冲，也不能说话太直。不能没有眼力见。