第1个回答 2014-12-25
根据河北省工伤保险条例
第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
假设你受伤前平均工资为3500元，你申请解除劳动合同（若对方要求解除合同，你可获得经济补偿，标准为入职一年补偿一个月平均工资，6-12个月按一年计，6个月以下按0.5个月计），你可得如下赔偿：
1、停工留薪期工资 最长不超过12个月，特殊经申请可再延长12个月，假设你为3个月，3*3500=10500
2、一次性伤残补助 9个月本人工资，为9*3500=31500
3、一次性医疗补助 14个月2013年度河北省职工平均工资，非私营企业平均工资为41501元年，私营企业平均工资为28135元/年（这个是我在网上查的，具体你要问受伤当地的劳动局，是否有一个河北省上一年度职工月平均工资）。
4、一次性就业补助 6个月2013年度河北省职工平均工资
据以上，非私营单位赔偿：3*3500+9*3500+（14+6）*41501/12=111168元；
私营单位赔偿：3*3500+9*3500+（14+6）*28135/12=88891元
1、工伤保险的原则是无过错原则，无论本人是否有过错都应当按工伤赔付，意思就是只要是工伤，就按照工伤保险条例来赔偿，不谈你有什么责任。
2、在我们这边，工伤赔偿与户口无关，工资标准也与户口无关。
3、伤残鉴定是石家庄市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员作出的结论。
4、一次性医疗补助和一次性就业补助为解除劳动合同或劳动合同到期要求领取，假如公司给你参保，一次性伤残补助、一次性医疗补助社保支付，一次性就业补助、停工留薪期工资、解除合同的经济补偿单位支付。