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干了十天的工资,辞职会不会不发工资。
我在一家代理专卖店上班。先是干了十天。后来说法定节假日要义务加班。原本俩个点的提成,变成1.5。因为原先不把工资说清楚,现在有很多不合理的地方。不想干了?请问他们不该把工资给我吗?
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其他回答
第1个回答 2015-09-02
该的,哪怕是上一天班也是有工资的.
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干了十天
自动
离职
有
没
有
工资
答:
法律分析:工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
员工
干了10天
突然
离职工资
怎么发
答:
员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定:1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资
。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算;2、但是如果因为员工自动离职,导致用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
我进公司
干了10天
左右
,辞职
了多久
发工资
答:
劳动者在公司干了10天左右辞职的,用人单位应当在三天之内结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
工作
干了十天给工资
吗
答:
法律分析:劳动者上班工作
了十天,
如果劳动者正常
辞职的,
是有
工资的
,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
员工
干了10天
突然
离职工资
怎么发
答:
根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行,因此,在过渡期内,实行每周44小时工时制度的企业,其日
工资
折算可仍按每月制度工作天数23.5天执行。
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