第1个回答 2024-08-20
农村基层治理机制存在的主要问题是什么?
1. 人才队伍短缺问题：当前农村面临的最紧迫问题是缺乏德才兼备的年轻干部队伍，后续力量不足。由于城乡之间的较大差距，尤其是在基础设施、发展机会和工作收入方面，农村人口尤其是青壮年大量外流，导致留在农村的多为妇女、儿童和老年人。
2. 党组织意识与能力问题：尽管有些年轻人因各种原因选择留在农村，但由于党组织在基层群众服务、能力提升以及活力方面的局限，留在农村的年轻人对党组织的兴趣不足，入党意愿减弱，特别是本地“80后”、“90后”年轻村民。
3. 人才老龄化问题：农村现有的治理精英中，村委会成员相对年轻，但党支部成员年龄较大，存在明显的老龄化现象。这导致在现代科技、农业经济和市场经验等方面的知识储备不足，难以适应和引领农村发展。
为解决这些问题，可以采取以下措施：
1. 盘活存量：利用老党员、老干部的“传帮带”作用，加速年轻干部的成长。加强现任干部的培训，提升他们应对市场、协调关系和适应新知识的能力，以促进农村的改革发展稳定。适当调整任职回避政策。
2. 引入增量：发展乡村经济，改善乡村环境，增强对年轻人的吸引力，鼓励他们在不离土的情况下留乡。扩大和丰富农村人才储备，使年轻人能够安心留下。同时，鼓励外出务工人员返乡创业，缩小城乡差距，为长远发展制定计划。详情