第1个回答 2024-03-13
公司发工资的流程如下：
1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；
2、提交开户人的信息以及资金；
3、将员工的银行卡等信息发送至银行；
4、每月到了规定的时间银行会进行代发。
工资发放的计算方式：
1、基本工资的确定：根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定基本工资；
2、绩效工资的计算：根据员工的工作表现和达成的业绩目标来计算绩效工资；
3、加班费的计算：按照国家规定的标准和员工实际加班时间来计算加班费；
4、扣除项的计算：包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定扣除项目；
5、其他补贴或扣款：根据公司规定和员工个人情况，计算交通补贴、餐补、罚款等其他项目。
总结，工资的计算方式涉及多个组成部分，需要根据具体情况综合考虑。
综上所述，公司发工资的流程包括单位向银行申请代发协议，提交开户人信息和资金，发送员工银行卡信息，以及银行按规定时间进行代发。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。