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提出辞职后,多久可以离职?
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其他回答
第1个回答 2021-05-13
这个的话要看公司在这方面有没有什么规定。
第2个回答 2021-05-10
劳动法规定的是一个月
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提出离职后多久
才
可以
走
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
辞职
一般要
多久,
需等交接人来才行吗?
答:
劳动法没有规定劳动者工作几天可以辞职
,劳动者辞职是自己的权利,如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的,劳动者是可以随时辞职的,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:
劳动者提前三十日
以书面形式通...
提出辞职
申请
后多久可以离职
答:
提出辞职申请后离职的时间,具体如下:
1、如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开
;2、如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚
一个月之后
就可以离开。离职手续的办理流程在各公司都大致差不多,但具体要多长时间才能够办理好,则主要取决于岗位的重要性。法律依据:《中华...
现在劳动法规定正式
员工辞职
需要
几天?
答:
正式员工辞职三十天
。劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,
时间一到可以离职
,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律分析按照劳动法...
提交离职
申请
后多久可以离职
答:
一、提交离职申请后多久可以离职根据《劳动合同法》:
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办...
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