【原文1】
酂文终侯萧何病，上亲自临视，因问曰：“君即百岁后，谁可代君者？”对曰：“知臣莫如主。”帝曰：“曹参何如？”何顿首曰：“帝得之矣，臣死不恨！”
【译文】
汉惠帝二年（戊申 公元前193年）
春季，正月，癸酉（初四），兰陵一平民家的井中出现两条龙。
陇西发生地震。
夏季，大旱。
郃阳侯刘仲去世。
酂文终侯萧何病重，惠帝亲自前去探视，问他：“您百年之后，谁可以替接您？”萧何说：“最了解臣下的还是皇上。”惠帝又问：“曹参怎么样？”萧何立即叩头说：“皇上已找到人选，我死也没有什么遗憾了。”
【解析】
《〖胡三省注〗谥法：有始有卒曰终。蒙曰：克成令名曰终。萧何是 历史 上少数“有始有终”之人。
相国的任命是国家大事，更是皇帝的“私事，”这个得由皇帝说了算。在这里萧何也是“间接性”举荐曹参了。
【原文2】
秋，七月，辛未，何薨。何置田宅，必居穷僻处，为家，不治垣屋。曰：“后世贤，师吾俭；不贤，毋为势家所夺。”
【译文】
秋季，七月，辛未（初五），萧何去世。他生前购置田地房宅，必定选位于穷乡僻壤的；他主持家政，也从不起建高墙大屋。他说：“如果我的后代贤德，就学我的俭朴；如果后代不贤，这些劣房差地也不会被权势之家抢夺。”
【解析】
萧何的做法就是希望后代子孙能远离政治权力中心。
萧家爵位传承代数为列侯之首，西汉贵族唯此一家，史记列入五位异性功臣世家之首，故也称萧相国世家。
【原文2】
癸巳，以曹参为相国。参闻何薨，告舍人：“趣治行！吾将入相。”居无何，使者果召参。始，参微时，与萧何善；及为将相，有隙；至何且死，所推贤唯参。参代何为相，举事无所变更，一遵何约束：择郡国吏木讷于文辞、重厚长者，即召除为丞相史；吏之言文刻深、欲务声名者，辄斥去之。日夜饮醇酒。卿、大夫以下吏及宾客见参不事事，来者皆欲有言，参辄饮以醇酒；间欲有所言，复饮之，醉而后去，终莫得开说，以为常。见人有细过，专掩匿覆盖之，府中无事。
【译文】
癸巳（二十七日），朝廷任命曹参为相国。曹参刚听说萧何去世时，就对门下舍人说：“快准备行装！我要去做相国了。”过了不久，使者果然前来召曹参入朝。起初，曹参当平民时，和萧何相交很好；到做了将相，两人有些隔阂。到萧何快死时，所推举接替自己的贤能之人惟独曹参。曹参接替做了相国后，所有的条令都不做变更，一律遵照萧何当年的规定。他挑选各郡各封国中为人质朴、拘谨不善言辞、敦厚的长者，召来任命为丞相的属官。对那些言谈行文苛刻、专门追逐名声的官员，都予以斥退。然后曹参日夜只顾饮香醇老酒。卿、大夫以下的官员及宾客见他不管政事，来看望时都想劝说，曹参却总是劝他们喝酒；喝酒间隙中再想说话，曹参又劝他们再喝，直到喝醉了回去，始终没机会开口说话。这样的情况成为常事。曹参见到别人犯有小错误，也一昧包庇掩饰，相国府中终日无事。
【解析】
从根源上来讲曹参与萧何的“施政”理念是一致的，都是主张“休 养生 息”，这也是萧何“间接”举荐曹参的原因。而且曹参位居功臣第二，仅次于萧何，从威望上来看也是最合适的人选了。
【原文3】
参子窋为中大夫。帝怪相国不治事，以为“岂少朕与？”使窋归，以其私问参。参怒，笞窋二百，曰：“趣入侍！天下事非若所当言也！”至朝时，帝让参曰：“乃者我使谏君也。”参免冠谢曰：“陛下自察圣武孰与高帝？”上曰：“朕乃安敢望先帝！”又曰：“陛下观臣能孰与萧何贤？”上曰：“君似不及也。”参曰：“陛下言之是也。高帝与萧何定天下，法令既明。今陛下垂拱，参等守职，遵而勿失，不亦可乎？”帝曰：“善！”
【译文】
曹参的儿子曹窋任中大夫之职，惠帝向他埋怨曹参不治理理政事，认为是“难道是因为我年纪轻吗”？让曹窋回家时，以私亲身分探问曹参。曹参大怒，鞭笞曹窋二百下，喝斥：“快回宫去侍候，国家大事不是你该说的！”到上朝时，惠帝责备曹参说：“那天是我让曹窋劝你的。”曹参立即脱下帽子谢罪，说：“陛下自己体察圣明威武比高帝如何？”惠帝说：“朕哪里敢比高帝！”曹参又问：“陛下再看我的才能比萧何谁更有能力？”惠帝说：“你好像不如他。”曹参便说：“陛下说得太对了。高帝与萧何平定天下，法令已经明确。如今陛下接手治国，我们臣下恭谨守职，认真遵守不去违反法令，不就够了吗！”惠帝说：“对。”
【解析】
“高帝与萧何定天下，法令既明。今陛下垂拱，参等守职，遵而勿失，不亦可乎？”这句看似是一句“辩论”的话语，实际上是“守家”的施政理念。在政权交替之际最忌讳的就是推翻“前任”的施政理念，如果贸然”变动“必然会造成原有的”体系“的变动，会造成很多不必要的麻烦。
从文中来看，曹参的理由也是很正确的，刘邦与萧何制定的法令，既然汉惠帝”圣武“不如刘邦，曹参”贤能“不如萧何，为何要推翻他们的法令呢？曹参继任萧何的职位的目的就是为了”守家“守住”基业“，这也是当初刘邦安排曹参继任相国的原因。
好多人喜欢“新官上任三把火”，一定要对以前有所改变，这实际上是大错特错的。换一个人就换一套“政策”，甚至直接换“团队班子”，要不就是“心急焦躁”，要不就是心存不良。你连上一任的“成果”就积累不下来，怎么会指望自己将来会有所“成果”呢？
【原文4】
参为相国，出入三年，百姓歌之曰：“萧何为法，较若画一；曹参代之，守而勿失。载其清净，民以宁壹。”
【译文】
曹参做相国，前后三年，百姓唱歌称颂他说：“萧何制法，整齐划一；曹参接替，守而不失；做事清净，百姓安心。”
【解析】
这是百姓对曹参的最高评价了，也这是“萧规曹随”典故的由来。
【进一步解析】
守住基业的关键是“传承和积累”，传承的关键是留出“老臣”，积累的关键是保持“规制”的延续。
汉惠帝虽然“仁弱”，但在“基业”上还是考虑的很清楚的。汉惠帝在位期间整个政治局势还是比较稳定的，包括吕后也没有大肆“乱政”，各个功臣和诸侯王也各司其职。这就得益于汉惠帝的“萧规曹随”政策。
很多企业在换代交替或者公司部门在换届的时候，都喜欢立即开展大刀阔斧的改革，这其实是一种非常不好的事情，会引发很多不必要的麻烦，更有甚者会造成“大危机”，这种反面例子也不少。