如何做一名合格的国土资源中层副职——国土资源系统中层副职竞岗演讲
这里，我就如何做好国土资源中层副职一职，谈几点个人的看法：
首先要好好做人，坚持廉洁自律。“为官先为人”，“做事先做人”，如果连人都做不好，做好中层副职更是无从谈起，此所谓“正人先正己”。要好好做人，就必须要加强道德修养，待人要真心诚意，与人为善；做事要少一点私心，以身作则；要淡泊名利，不为名所累，不为利所惑。要爱国爱党爱事业，树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观；要始终坚持廉洁自律，违纪、违规及乱吃乱喝等不良行为作为一条红线，坚决不逾越。
二要摆正位置，恪尽职守。作为局中层副职首先必须明确自己的身份，服从局领导的安排，主动为局领汇出谋划策。第二要处理好与正职关系。要摆正位置，要充分尊重正职，配合正职，甘当配角。要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见和建议；对考虑成熟、符合实际的见解、建议、大胆直陈，对一些不理解、不赞同的意见要勇于进谏，深入剖析这些意见的问题所在，充分发挥参谋助手作用。对正职自己考虑不到的问题或可能出现的失误要及时向正职提醒，对正职工作上出现失误，要主动承担责任，积极协助正职做好补救工作。第三要明确自己的职责权力，尽职尽责。在工作中要把握分寸，进退有度，对自己职权范围内的工作，要积极主动取得正职的支援，大胆而正确地履行自己的职责，果断决策，敢于实施，创造性地开展工作；对于局领导和正职交代的工作，要抓紧落实，按时按质完成。遇到问题、矛盾，要独立思考，不推诿，不扯皮，敢于负责，真正做到独挡一面，让局领导放心，让正职放心。
三要精通业务，善于学习。国土资源部门是作为主管土地、矿产资源的综合部门，工作面广，涉及业务多，政策变化大。作为国土资源部门的中层副职，要在本部门里开展具体工作，必须要熟知本部门相关的业务知识，最好能成为业务专家；如果对本部门的业务不是很了解，谈如何做好局领导和正职参谋、如何做好本职工作、如何指挥别人，都是空谈。要精通土地管理业务知识，只有通过学习，边工作边学习，不断地学习，刻苦学习，学土地管理基础理论知识，学法律、法规，学政策、方针；还要学经验、学教训，经验要用足，教训要记住。可以向实践学习，向群众学习，向书本学习，但要善于学习，结合工作实际，需要什么学什么，学以致用。同时还要注意知识的不断更新，随着社会的发展，特别是国土资源管理参与国家巨集观调控后，国家经济形势不断变化，土地管理的政策和业务也不断发生变化，新的要求、新的需求不断提出，要不断地加以研究，适应变化。
四加强锻炼，提高领导水平。作为中层副职，职务很小，但也担负著一定的领导职责。既要谋事，又要管人，光精通业务还不行，还要有一定的领导能力，而领导能力是要靠锻炼出来。要想较好地完成工作任务，必须要加强锻炼，不断提高领导水平。要具备开拓创新的意识，坚持与时俱进，大胆尝试，拿出显著的工作业绩，让同志们心服口服。要善于沟通协调，中层副职由于处于承上启下的位置，沟通协调显得非常重要，不但要学会沟通，而且还善于沟通。对内要做好与正职的沟通协调，还要做好与下属的沟通协调，充分调动下属的积极性、主动性和创造性，促进科室团结；对外还要处理好与其它部门的沟通协调，多协作、多配合。要加强对下属的督促指导，主动关心下属的学习和个人进步；要多想办法帮助下属切实解决实际问题，对他们在工作中出现的失误，要勇于承担责任。
简而言之， 新形势下的国土资源中层副职既要有独当一面的能力和长袖善舞的技巧，更要有依法行政的理念和廉洁奉公的操守，只有德、智、廉、勤全面发展，才能担当起国土资源事业生力军的角色。
首先是要坚持加强党性修养，做一名信念坚定的领导干部。
理想信念是一个人前进的方向，如果信念动摇、理想丧失，人生就会失去动力、迷失方向。对于 *** 人来说，理想信念是我们献身于共产主义事业的人生选择和毕生追求。有些领导干部严重违纪违法，归根到底还是理想信念的动摇。正如一些违纪党员自己所交代的，“完全丧失了党员领导干部应有的崇高理想、政治觉悟和道德操守。”可见，信念的动摇是最可怕、最危险的动摇，理想的滑坡是最致命、最要害的滑坡。坚定的理想信念不是凭空而来的，而是坚持党性锻炼、提高党性修养的结果。要成为一个信念坚定的人，关键是用中国特色社会主义理论体系武装头脑，正确认识党，始终忠于党；正确认识社会，坚定必胜信心；正确认识自己，定准人生方位，在为党和人民群众工作中实现自己的人生价值。
二是坚持执政为民，做一名造福于民的领导干部。
领导干部是人民的公仆，一定要正确看待权力，正确行使权力。党和人民把一定的权力托付给我们，就是要我们在职责范围内，最大限度地为党和人民多种贡献，多谋福祉。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的责任没有尽到，就会失去群众的拥护和支援，失去组织上的信任。在一些案件中，他们把人民赋予的权力当作升官的资本，把人民赋予的权力变成自家的造钱机器，最终走向了违纪违法的深渊。这些都深刻的警示我们：权力意味着责任，权力越大，需要承担的责任就越重；权力意味着信任，只有用好权，才能不辜负党和人民的期望；权力意味着风险，行使权力的过程只能是奉献人民、回报社会的过程；权力意味着考验，权力越大，“寻租”的机会也越大，面临的考验也越大。因此一定要自觉摆正同人民群众的关系，不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识。
三是坚持遵守党纪国法，做一名纪律严明的领导干部。
党纪是全党意志的体现，国法是全体公民必须遵行的行为准则，党员领导干部都应该成为遵纪守法的模范。从一些案件中，我们可以得到两点警示：就是党纪意识淡薄和无视党纪的威严。近年来尤其是今年以来，中央坚决查处一些高阶干部违纪违法案件，充分显示了我们党惩治腐败的决心和鲜明态度。无论什么人，有多高的职务，只要他们违法乱纪、贪污受贿，都会受到严厉惩处。我们一定要时刻提醒自己，严格要求自己，把好自己的关、守好自己的门、做好自己的事，切实遵守党纪国法。四是坚持发扬民主作风，做一名团结共事的领导干部。我们正在开展的各项事业，是造福人民的伟大事业，需要上下一心、合力攻坚。各级党员领导干部只有充分发扬民主，善于团结共事，才能形成强大的凝聚力、向心力，才能不断完成繁重的任务。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是我们党员领导干部必须遵守的根本组织制度和重要政治纪律。每一名党员领导干部尤其是一把手都要身体力行民主集中制，做发扬民主作风的表率。重大事项、重大决策，都要集体讨论决定。在集体讨论决定后，要不折不扣地坚决执行，决不能搞自由主义。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。要坚持大事讲原则、小事讲风格，做政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。五是坚持道德修养，做一个情趣健康的领导干部。“做官必须先做人，做人必须先修德”。一个让党放心、让群众满意的领导干部，首先必须是一个明辨是非、公道正派的干部，是一个道德高尚、品行端正的干部。领导干部违纪违法往往是从道德品质上出问题开始，最终钱色皆空、身败名裂。要把知荣明辱作为基本的道德底线，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，堂堂正正做人，乾乾净净干事。
各级党员领导干部要从当前有关严重违纪违法案件中汲取深刻教训，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一名合格的党员领导干部。各级领导班子要切实增强反腐倡廉的责任感、紧迫感和使命感，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，坚定不移地推进党风廉政建设，努力开创改革发展新局面。
一、学校管理以人为本管理要管人，管人要管心，管心要关心，关心要真心。真心相待，坦诚交流，工作就成功了一半。我们要把教师视为办学之基，把教师第一的人本管理思想做为学校管理的基本理念。
1、对教师要尊重和关心。要关心教师应从调查、了解、研究教师入手。一是要关心教师的生活，要从关心他们的吃喝住行开始，注意询问和了解他们生活中的困难，尽一切可能帮助其解决困难，如因条件有限，也应该给他们做好解释工作，希望得到他们的理解和支援。
2、关心教师的工作。通过家长会、教研会以及听课，谈心等形式，对教师工作中取得的成绩和进步要及时地进行表扬和肯定。对工作中存在的问题可通过朋友式的谈话聊天加以指出，尽可能让教师领会到学校领导看得起我，爱护我，关心我，帮助我。尤其在教师最需要帮助的时候。做到待人有情，容人之短，与教师交朋友，努力寻求人与人之间关系的和谐，从而最大限度地调动教职工的积极性，形成民主、和谐、向上的氛围，实现学校的可持续发展。当然，由于人的思想、水平、觉悟、性格等的多样性，具体实施管理时我们在强调尊重人格的前提下， 坚持“无情决策， 有情操作” 的原则，坚决对事不对人。在处理方式上，采取“以柔克刚，法情相依”的方法，多交流、多沟通、多协商，在和谐融洽的气氛中了解他们的思想脉搏和心理动态。面对教师职业倦怠、心理疲劳、烦燥、忧郁、紧张、焦虚；情绪不稳甚至失控，出现偏差行为时，不能一味说教、责备，而要因人而异，从源头上施治。
3、尊重人格，管理者需要多多包涵，对教师的不足与过失，采用“表扬在会上，批评在谈话中” 的方式。即使是针对领导个人的，也要泰然自若，不必针尖麦芒。等 暴风雨过去了，让教师在不失面子的情况下，心悦诚服的理解领导的用意，从而自觉接受意见，将愧疚化为报效行动，积极投身到教育教 学工作中去，在平凡的岗位上实现自身的理想和价值。
4、对教师的精神思想要加倍关注 做为一位学校领导，应关注教师的精神和思想。我校有二分之一的年轻教师，多年来她们工作认真、踏踏实实、埋头苦干，但从来没有叫过苦和累，作为一名领导决不能挑软柿子捏，谁好用就用谁，而且是不求回报的使用，时间长了谁也不会服气。
二、作为一名中层领导要不断提高理论知识水平。
当好中层干部，既要努力工作，又要善于学习。知识的丰富是领导能力、工作能力的基础。作为中层干部，必须牢固树立终身学习的理念，尽可能的挤出时间学习，不断汲取新的知识，努力掌握新的理论，争取做一个知识型、学者型的中层干部。要善于向实践学习，向教师学习，向书本学习，向外校学习。向实践学习，就是要善于总结基层教学实践经验，不但要总结成功的经验，还要注意总结教训。向教师学习，就是要尊重教师的意见，尊重教师的首创精神，坚持“从教师中来，到教师中去”的工作路线。向书本学习，就是要养成良好的读书习惯，结合学校工作实际，需要什么学什么，不断提高教育教学管理的理论水平，与国家的教育方针和政策合拍。只有善于学习的人，才能善于工作；不会学习，也就不会工作；一个人怎样学习，也就怎样工作。向外校学习，就是借鉴先进学校成功的管理经验，学习他校的先进理念和办学思路。
三、中层领导之间要相互学习，共同提高。
相同的社会工作，相同的经历，中层领导间存在的共同话题自然较多。领导之间如果能经常交流，互通讯息，切磋经验，学习他人之所长补己之所短，以此来提高自身水平，丰富自己的经验，不失为一种良好的途径。
四、中层干部应具备的心理素质
众所周知，内因是决定事物前进方向的主要动力，学校的管理物件均是受过高等教育的知识分子，知识分子理论水平和专业性较强，每位教师有着自己对教育的独到见解，教学构思和教学模式不尽相同，学校管理既要冲发挥每一位教师的聪明才智，又要按照教育规律充分调动就是积极性，按照学校总体规划创造性地开展教育教学工作。而当好一名中层干部的内因则是个人的心理素质和独特的工作风格，我们只有具备相应的心理素质和独特的工作作风和人格魅力，才能带领教师沿着学校总体规划开展工作，教育教学目标才能顺利实现。那么，具体包括哪些方面呢?
1、作为一名学校中层干部，必须要有甘当配角的心态。副职在处室里主要是协助正职做好各项工作。这就要求在工作中要保持谦虚谨慎的态度，在尊重、理解并服从正职的同时，充分发挥好承上启下的作用，积极利用自身的主观能动性，在认真做好本职工作的前提下，努力配合正职协调好处室的每项工作。
2、作为一名中层干部，要具备开拓创新的意识。大胆尝试，以超前的眼光看问题，要敢于和兄弟学校的同行比干劲、赛成绩，而不是像一只井底之蛙，以一成不变的方式，局限于做好本处室内的工作。
3、在日常工作中，学校中层干部要有真抓实干的精神。作为处室的领导，应该既是指挥员又是战斗员，作为指挥员就应该体现自己的能力和水平，越是面对棘手难缠的问题，越要沉着冷静，迎著困难上。
4、学校中层干部要有吃苦耐劳的精神。这是每位领导干部必须谨遵的原则。既要做教师的“指挥官”，又要做教师的“勤务兵”，做到不畏艰难困苦，扎扎实实地开展工作，勤勤恳恳地做好事情。
此外，作为一名中层领导干部还必须有包容的心态。要心胸宽广、胸怀博大，做到小事讲公德、大事讲原则。无论做什么事情，都要尽量抛开个人因素，不能只考虑自身的好处，无视集体和他人的利益，必要时还应该牺牲小我，成全大我。“要想做一名好教育干部首先做好人”，如果连人都做不好，领导教师更是无从谈起，此所谓“正人先正己”。
五、不仅要善于工作，也要善于保重身体。
学校工作繁杂多变，涉及面广，影响大，我们有充足的精力和旺盛的工作热情。因此，我们不仅要会工作、能工作、善于工作，还要能持久工作、有效工作，要永葆青春活力，带领全校教职工围绕学校的工作目标勤恳努力、不断奋斗拼搏。如果我们本人身体健康状况不佳，经常无法正常来校上班，纵有通天的本领也难以管理好、发展好学校。
学校的管理和教育教学工作是培养国家优秀合格人才的神圣职业，学校培养的人才质量高低决定着一个民族是否在世界上具有综合竞争力，作为教师肩负著神圣而又艰钜的重任。学校中层干部的领导能力和管理水平更是搞好一所学校的核心队伍，要想做一名称职优秀的学校中层干部，必须从小事做起，从身边事做起，从点点滴滴做起。
一是要进一步加强“三个代表”思想的学习，落实科学发展观，加强党性锻炼，提高思想素质，坚定理想信念。进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，深刻领会，把握精神实质，紧密联络思想实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强理论解决实际问题的能力。真正做到理论上清醒，认识上到位，行动上正确。始终保持自己公正无私，清正廉洁，心胸坦荡，一身正气。
二是要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动影响和带动干部职工搞工作。要正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正说法，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联络群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
三是要强化服务意识，树立一切为群众的思想，深入搞好调研，更好地掌握各点的情况，多同干部交流思想，努力解决好实际问题。把群众利益高于一切，重于一切，作为衡量一保党员领导干部党性强不强的重要标志。要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不虚报浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信。
人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。为政不廉是人民的公敌。作为一名党员领导干部，要以这次挂职学习为契机，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，树立科学的政绩观，以实际行动克服缺点，改正不足，努力提高自身素质，更好地为挂职干部服务，为挂职地服务。
设身处地为群众着想，全心全意为人民服务！
参加局组织的此次学习，我感到受益颇多，老师的精彩讲解至今历历在目，课程教育很及时，同时也很震动人心。 说及时，在于它为我们带队伍提供了扎实的理论基础，告诉了我们如何才能做一个合格的领导干部？找到了工作之“道”，这就是：（1）企业领导必须具备以下几个素质：“仁、义、礼、智、信”，因此要不断加强个人修养，不但要有智谋，更要有品德、有信仰、有责任、有包容心。（2）领导要眼界开阔，善于创新，要把握发展的理念、发展的根源都在于创新，同时，创新又不能盲目而为，要有分析、有计划、有所取舍、有的放失。（3）做任何事都要用“心”，面对变幻莫测的时空，要善于扑捉为我所用的机会。（4）要真正明白“和为贵”的精髓，加强团队精神建立工作，真正做到“以人为本”，对内充分调动职工群众的劳动热情，对外加强沟通，善于学习别人的好的、先进的东西。（5）要懂得“中庸为美”的处事之道，懂得平衡，做事不能走极端，做到“惠而不费、劳而不怨、欲而不贪、泰而不骄、威而不猛”。 （6）要有一个好的心态，正确理解“幸福”的概念，明白幸福其实就在我们身边。 说震动，在于它开启了我的“发展”思考之路。二七三大队短短十几年，利润从零发展到一个亿，连年翻十翻，其发展历程说明了什么？说明了一个企业做大做强并不需要几十年的时间，关键在于你如何去“走”？你的“道”在哪里？只要找到了正确的“道”，那曙光就将不远了。因此，我们要思考的问题是：我们所从事的行业如何做大做强？同心多元化发展，我们的“心”在哪里？我们的“元”又在哪里？我们的企业文化为何？我们现有的制度、管理方法是否适应当前生产力的发展要求？我们不能做“井底之蛙”，要善于学习与总结，并不断提高，这样才能不断进步。 人要树立正确的人生观与价值观，要有德性、有使命感，有目标、有抱负，但不能为实现目标而不折手段，不能沦落为金钱的奴隶，不能干违纪违法的事，要明白“敬畏因果”的道理。人生的追求不在于获得结果，而在于享受过程——实现事业的过程。只有明白了正确的人生追求，具备平和心，那些所谓的“无成就感”、“不被重用感”、 “收入偏低感”、 “一无所有的焦著感”等都将化于无形。 人要学习水的精神，懂得“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，其无以易之。上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。方而不割、廉而不、直而不肆、光而不耀”，懂得“水滴石穿”，做到外柔内刚，做事既要善于坚持，同时又要善于另辟新径。二七三大队的成功，正是符合了水的精神，他们坚持看准的产品，不断开发市场，同时又不断对产品进行效能创新，并延伸到对关联产业的开发，才有了今天的成就。 人要增加智慧，除了不断的实践，更应该多读些圣贤书。实践经验的积累费时费力，还容易走弯路，因此读圣贤书才是最好的获得知识的捷径。作为领导干部，在工作之余，我们千万不能忘了——读书，以开启我们的智慧之门。 人要有包容心，学会包容团队中的不和谐，并找到解决办法。， 人要有感恩心，感恩家人的照顾，感恩朋友的帮忙，感恩领导的关怀，感恩别人的付出。 学习使我开拓了眼界，明白了做人的道理，明白了做事的方法，学会了深度思考，收益良多。希望以后能够多参加学习交流活动，以不断提高自身的修养与管理水平。同时，我认为要把这种好的学习扩大化，以使更多的人获得思想品德的提高、处事能力的提高、自身修养的提高，进而由自由的人上升为“自觉的”人。
1，要为群众着想。
民间一直流传一句话：当官不为民做主，不如回家中红薯。
农村干部要发扬无私奉献精神，把群众利益放在首位，当成大事，先公后私，先人后己，想群众所想，办群众所需。
2，要清正廉洁，不搞特殊化
要自觉奉献，首先要廉洁自律，不贪不沾，“双手干净”。干部只有自己干净了，在群众心里才会有威信。
还有，要管好家人，不搞特殊化。
3，要做发展的引路人。
要熟悉本地资源优势与劣势，善于学习并借鉴外地发展经验，谋求适合本地发展的专案。
4、要为民解困。
要从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。
当前，农民群众的最大利益是发展经济致富。
一、加强学习，提高思想认识。
二、敬业爱岗，无私奉献。
三、脚踏实地，掌握过硬的基层工作本领。
四、提高个人修养，注重自身形象。
要坚持公平公正。把廉政清洁的官场，开发出来。这才是万众人民拥护的好的，官场。