我同一家单位签了劳动合同，合同里规定了试用期为两个月，但是在工作几天之后，我觉得这个岗位不适合我，

Question

我已经提出了离职，公司同意了，说需要写一个离职申请然后领导签字就可以了，我的问题是我已经签了的劳动合同如何处理？

Answer 1

你半道离职都属于违约了，因为你已经签了试用期为两个月的合同，即使你的公司领导同意，你在一定程度上会存在诚信问题
我想工作几天你只是体会到了表面，如果可以你应该再坚持一段时间，一份工作会体现出方方面面，过一段时间你可能会有意想不到的收获😀
如果真的不适合，你可以再次申请离职，劳动合同你需要保存，如果公司不拿合同说事的话，就不需要担心什么，如果有合同纠纷，那你就需要涉谈了追问

对，我想问的就是，在我提出离职后，单位同意的情况下，我按照公司的要求写了离职申请并签了领导签字之后，我已经签的劳动合同还要不要保存到我手里一份

追答

当然需要啦

合同这种东西，保存起来没什么的。虽然说合同不偏向你，但它里面肯定也有公司的承诺一类的，留一手没什么错的🙂

Answer 2

完全个人原因，只需要写辞职信递交单位人事（确定其收到你的辞职信）就可以，领导是否签字与你的辞职没有关系。试用期提前3天辞职就可以，单位需要给你出具一份解除合同证明就结束了。追问

单位只要出具了解除劳动合同的证明就可以了，我签的劳动合同就不用管了对吧

追答

单位出具解除劳动合同后你那份劳动合同就失效了

Answer 3

根据《劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，只要提前告知，提出申请就能解除劳动合同。

Answer 4

合同终止了啊！你提出辞职，公司又同意了，双方都愿意，那么合同就终止了！